Действующий

О резерве управленческих кадров в Воронежской области (с изменениями на 7 августа 2024 года)



3.1. Открытый конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров


3.1.1. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа.


3.1.2. Решение о проведении конкурсного отбора принимается распоряжением Правительства Воронежской области. Решение об объявлении конкурсного отбора размещается в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" (далее - Портал).


(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 26.01.2024 N 50)


Объявление должно содержать информацию о сроках, месте и способах подачи заявок на участие в конкурсном отборе, требованиях к кандидатам, а также о порядке получения дополнительной информации.


3.1.3. Для участия в конкурсном отборе кандидатам в течение 30 календарных дней со дня размещения объявления о начале конкурсного отбора необходимо представить в комиссию следующие документы:


- личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;


- согласие на обработку персональных данных в соответствии с постановлением Правительства Воронежской области от 26.09.2017 N 748 "Об утверждении документов, определяющих политику в отношении обработки персональных данных в Правительстве Воронежской области";


(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 26.01.2024 N 50)


- анкету кандидата по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;


- паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ;


- справку об отсутствии судимости (не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке);


- документ, подтверждающий участие в федеральных и региональных кадровых программах, проектах и конкурсах (для победителей, финалистов и полуфиналистов (при наличии));


- заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:


документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями);