ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2020 года N 461


Об установлении порядка и условий командирования государственного гражданского служащего Калининградской области

(с изменениями на 10 мая 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.10.2020 N 738, от 21.12.2021 N 835, от 04.08.2022 N 418, от 28.10.2022 N 565, от 10.05.2023 N 210)

В соответствии с подпунктом 8 части первой статьи 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 5 статьи 16 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить порядок и условия командирования государственного гражданского служащего Калининградской области согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов

Приложение
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 8 июля 2020 г. N 461

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
 командирования государственного гражданского служащего Калининградской области

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 14.10.2020 N 738, от 21.12.2021 N 835, от 04.08.2022 N 418, от 28.10.2022 N 565, от 10.05.2023 N 210)

1. Государственный гражданский служащий Калининградской области (далее - гражданский служащий) направляется в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Калининградской области (далее - гражданская служба)) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем возвращения из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.

4. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00:00 часов и позднее - последующие сутки.

5. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.

Аналогично определяется день возвращения гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.

6. Решение о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день возвращения из служебной командировки принимается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.

7. Срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым гражданским служащим по возвращении из служебной командировки в государственный орган Калининградской области, в котором он замещает должность гражданской службы.

8. При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется следующими документами:

1) документами, подтверждающими расходы по найму жилого помещения:

- в случае проживания гражданского служащего в гостинице: договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные пунктом 13 Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года N 1853;

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 21.12.2021 N 835, от 10.05.2023 N 210)

- в случае проживания гражданского служащего не в гостинице: первичными учетными документами, составленными в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете и содержащими обязательные реквизиты, установленные Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года N 157н;

2) документами, подтверждающими расходы по проезду гражданского служащего к месту служебной командировки и обратно к месту прохождения гражданским служащим гражданской службы:

- в случае проезда на служебном транспорте:

решением представителя нанимателя или уполномоченного им лица о направлении гражданского служащего в служебную командировку на служебном транспорте;

документами, подтверждающими использование служебного транспорта (путевым листом, маршрутным листом, иными документами, определяющими маршрут следования служебного транспорта);

- в случае проезда по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на личном транспорте гражданского служащего:

документами, предусмотренными пунктами 5, 6 порядка выплаты государственным гражданским служащим Калининградской области компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием, установленного постановлением Правительства Калининградской области от 25 августа 2010 года N 698.

9. При отсутствии документов, указанных в пункте 8 настоящих порядка и условий, фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется в соответствии со служебным заданием и (или) иными документами, подтверждающими фактическое пребывание гражданского служащего в служебной командировке, содержащими отметку принимающей гражданского служащего стороны о датах прибытия и убытия гражданского служащего к месту командирования и обратно к месту прохождения гражданской службы, представляемыми им по возвращении из служебной командировки в государственный орган Калининградской области, в котором он замещает должность гражданской службы.

10. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения гражданской службы;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

11. Денежное содержание гражданского служащего сохраняется за весь период нахождения гражданского служащего в служебной командировке.

11.1. При направлении в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и в период нахождения на указанных территориях денежное содержание выплачивается гражданскому служащему в двойном размере.

(п. 11.1 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 28.10.2022 N 565)

12. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2) обязательные консульские и аэродромные сборы;

3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5) иные обязательные платежи и сборы.

13. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться на постоянное место жительства.

14. За период временной нетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, суточные возмещаются в размере 500 (пятисот) рублей.

При направлении в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и в период нахождения на указанных территориях гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке на указанных территориях, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, суточные возмещаются в размере 8480 (восьми тысяч четырехсот восьмидесяти) рублей.

(п. 15 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 28.10.2022 N 565)

16. В случае командирования гражданского служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться на постоянное место жительства, суточные не выплачиваются.

17. Решение о целесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из места командирования на постоянное место жительства принимается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха.

18. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированному гражданскому служащему (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным документами, предусмотренными подпунктом 1 пункта 8 настоящих порядка и условий, по следующим нормам: