ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 16 июля 2020 года N 318


Об утверждении Положения об урегулировании отдельных вопросов организации профессионального развития государственных гражданских служащих Орловской области

(с изменениями на 16 августа 2022 года)

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.08.2022 N 423)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации", Законом Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об урегулировании отдельных вопросов организации профессионального развития государственных гражданских служащих Орловской области согласно приложению к настоящему указу.

2. Признать утратившими силу:

указ Губернатора Орловской области от 26 августа 2016 года N 490 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области";

пункт 5 указа Губернатора Орловской области от 20 января 2017 года N 14 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области";

указ Губернатора Орловской области от 18 июня 2018 года N 341 "О Порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Орловской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Орловской области";

указ Губернатора Орловской области от 1 августа 2018 года N 454 "О внесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 26 августа 2016 года N 490 "О Порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области в органе исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области".

3. Контроль за исполнением указа возложить на первого заместителя Губернатора Орловской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.08.2022 N 423)

Губернатор
Орловской области
А.Е.КЛЫЧКОВ

Приложение
к указу
Губернатора Орловской области
от 16 июля 2020 г. N 318

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящим Положением устанавливаются:

а) порядок формирования и утверждения показателей дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Орловской области (далее - гражданский служащий) на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - образовательный сертификат);

б) порядок формирования и утверждения государственного заказа Орловской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ);

в) порядок включения мероприятий по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих в государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Орловской области (далее - государственное задание);

г) порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, контроля за их реализацией и их финансового обеспечения;

д) полномочия органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (далее - государственный орган) по организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

2. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации" (далее - постановление Правительства Российской Федерации "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации"), Законом Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области" и настоящим Положением.

3. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:

а) дополнительное профессиональное образование;

б) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия;

в) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия;

г) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - информационная система), а также в иных информационных системах;

д) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса, созданного на базе информационной системы, и иных информационных систем.

4. При планировании профессионального развития гражданского служащего вид мероприятия по профессиональному развитию, на которое направляется гражданский служащий, определяется исходя из цели, которую необходимо достигнуть путем направления его на мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего:

а) совершенствование и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации реализуется посредством направления гражданского служащего на обучение по программе повышения квалификации;

б) получение новой компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации - обучения по программе профессиональной переподготовки;

в) ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений - направления гражданского служащего на семинары, тренинги, мастер-классы и иные мероприятия;

г) изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом - направления гражданского служащего на конференции, круглые столы, служебные стажировки и иные мероприятия;

д) обновление теоретических знаний - самостоятельного изучения гражданским служащим образовательных материалов и образовательных курсов.

5. Реализация мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренного подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, осуществляется:

а) в рамках государственного заказа, сформированного и утвержденного в порядке, установленном настоящим Положением, в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

б) в рамках государственного задания в соответствии с настоящим Положением;

в) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы Орловской области (далее - гражданская служба), в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательная организация), определенных в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

г) на основании образовательного сертификата, полученного гражданским служащим в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации" и настоящим Положением.

6. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 3 настоящего Положения, осуществляется:

а) в рамках государственного заказа в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

б) за счет средств государственных органов, в которых гражданские служащие замещают должности гражданской службы, в образовательных организациях, определенных в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

в) государственными органами на безвозмездной основе.

7. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, предусмотренных подпунктами "г" и "д" пункта 3 настоящего Положения, осуществляется посредством самостоятельного изучения гражданским служащим образовательных материалов и образовательных курсов.

8. Государственный орган Орловской области по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) оказывает государственным органам консультативную и методическую помощь в вопросах профессионального развития гражданских служащих.

9. В целях обеспечения профессионального развития гражданских служащих в течение всего периода прохождения ими гражданской службы каждый гражданский служащий обязан иметь индивидуальный план профессионального развития (далее - индивидуальный план).

10. Гражданский служащий, впервые поступивший на гражданскую службу, совместно с непосредственным руководителем разрабатывает индивидуальный план по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

11. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом.

12. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) профессиональное образование гражданского служащего;

б) уровень квалификации гражданского служащего;

в) знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

г) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

д) задачи и функции государственного органа;