Должность

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

"1. Руководитель учреждения

эффективность финансово-экономической деятельности

своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением

исполнение бюджетной сметы свыше 98%

25

отсутствие нарушений (за исключением независящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов

нарушения отсутствуют

15

имеется не более 3 нарушений

12

отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением независящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока

претензии отсутствуют

15

имеются единичные претензии

10

обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства

соблюдаются сроки и требования законодательства

10

эффективность управления учреждением

выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и текущему содержанию объектов

выполнено на 100%

30

выполнено на 85 - 99%

25

выполнено на 75 - 84%

20

отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий

отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны учредителя

10

доля проектно-сметной документации, получившей положительное заключение государственной экспертизы

100%

70

90%

60

80%

50

создание условий для осуществления деятельности учреждения

участие в социально значимых мероприятиях

организация мероприятий по безопасной перевозке детей

10

наличие выступлений с докладами на совещаниях, конференциях

за 1 выступление

1, но не более 6

укомплектованность кадрами

не менее 75% от штатной численности

10

всего

201"