ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2020 года N 872-П
О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях приведения постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1254-П.
2. Директорам государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечить своевременное уведомление работников учреждений в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 июля 2020 года N 872-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ТУРИЗМА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В пункте 2.2:
1.1. абзацы второй, третий признать утратившими силу;
1.2. абзацы шестой, седьмой признать утратившими силу.
2. Дополнить пунктом 6.2-1 следующего содержания:
"6.2-1. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе департамента молодежной политики и туризма автономного округа: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается изменение штатной численности учреждения по инициативе департамента молодежной политики и туризма автономного округа, приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений.
Департамент молодежной политики и туризма автономного округа обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда в результате сокращения численности в следующем порядке:
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;
- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.".
3. Дополнить пунктом 6.3-3 следующего содержания:
"6.3-3. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного в пункте 6.2-1 настоящего Отраслевого положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.".
4. В пункте 6.5:
4.1. подпункт 6.5.2 изложить в следующей редакции:
"6.5.2. на выплату стимулирующей части заработной платы:
6.5.2.1. работникам учреждений, за исключением работников, указанных в позиции 6.5.2.2 настоящего подпункта, - в размере 7,2 должностного оклада согласно штатному расписанию;
6.5.2.2. работникам учреждений, относящимся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей служащих первого уровня, - в размере 1,2 должностного оклада согласно штатному расписанию на премиальные выплаты по итогам работы;";
4.2. подпункт 6.5.3 изложить в следующей редакции:
"6.5.3. расчет фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется по формуле:
ФОТ = (ЗПгч + ЗПсч) x РК x СН,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения на год;
ЗПгч - заработная плата (гарантированная часть);
ЗПсч - заработная плата (стимулирующая часть);
РК - районный коэффициент;
СН - надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
5. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Отраслевому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений, подведомственных департаменту
молодежной политики и туризма
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 июля 2020 года N 872-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер должностного оклада, рублей <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | дежурный по залу | 14484 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью | 15187 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | старший специалист по работе с молодежью, старший специалист по социальной работе с молодежью | 15458 |
1.2.3. | 4 квалификационный уровень | механик | 15991 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, документовед, инженер, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | 16801 |
1.3.2. | 5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 18909 |
1.4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.4.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 19855 |
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; дворник, кассир билетный, кладовщик, уборщик служебных помещений, уборщик территорий | 12737 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель автомобиля | 13381 |
2.2.2. | 2 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 13649 |
________________
* Размер окладов (должностных окладов) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07 сентября 2018 года N 963-П "Об индексации".".
6. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Отраслевому положению об оплате труда
работников государственных учреждений,
подведомственных департаменту
молодежной политики и туризма
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 июля 2020 года N 872-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) <*> | Трудовая функция | Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) <**> | |
код | уровень квалификации <**> | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор | 29288 | |||
2. | Заместитель директора | 26359 | |||
3. | Главный бухгалтер | 23724 | |||
4. | Заместитель начальника отдела | 17356 | |||
5. | Специалист по охране труда | 16801 | |||
6. | Консультант по туризму | 16801 | |||
7. | Менеджер по туристским продуктам по въездному и внутреннему туризму | 16801 | |||
