В приложение к постановлению Правительства Тюменской области от 27.05.2013 N 178-п "Об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда" внести следующие изменения:
1. Абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Под организациями, реализующими мероприятия производительности труда, в целях настоящего Положения понимаются организации, заключившие Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - Соглашение) с Департаментом экономики Тюменской области.".
2. Пункт 2, подпункт "в" пункта 3 после слов "реализующих мероприятия" дополнить словами "по повышению".
3. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"При этом работники, находящиеся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), работники организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области, и работники организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда, вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.".
4. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3. Возмещение нормативных затрат на организацию опережающего обучения осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе, в том числе в другой местности, для следующих категорий:".
5. В пункте 3.1:
абзац четвертый дополнить словами "расходов за время следования к месту обучения и обратно";
в абзаце пятом слова "местность найма" заменить словами "местность, найма".
6. Пункт 3.2:
дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"В целях применения настоящего Положения под обучением в другой местности работников понимается прохождение обучения в образовательной организации, находящейся в другом населенном пункте Российской Федерации, не по месту жительства работника.";