ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 2020 года N 201
Об утверждении Порядка и условий выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Перечня показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей
(с изменениями на 23 апреля 2021 года)
(в ред. Приказа Госветслужбы Чувашской Республики от 23.04.2021 N 104)
Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 10 июня 2020 г. N 6041
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 г. N 363 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии" приказываю:
1. Утвердить:
Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
Перечень показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 января 2016 г. N 7 "Об утверждении Порядка и условий выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Перечня показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 1 февраля 2016 г., регистрационный N 2811);
пункт 3 приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 ноября 2016 г. N 317 "О внесении изменений в некоторые приказы Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 декабря 2016 г., регистрационный N 3400);
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 21 мая 2018 г. N 127 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 января 2016 г. N 7" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 13 июня 2018 г., регистрационный N 4525);
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 5 декабря 2018 г. N 352 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 января 2016 г. N 7" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 24 декабря 2018 г., регистрационный N 5017);
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 19 марта 2019 г. N 102 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 января 2016 г. N 7" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 27 марта 2019 г., регистрационный N 5152);
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 6 июня 2019 г. N 160 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 14 января 2016 г. N 7" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 26 июня 2019 г., регистрационный N 5261).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
К.ВИКТОРОВ
Приложение N 1
к приказу Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 20.05.2020 N 201
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ
(в ред. Приказа Госветслужбы Чувашской Республики от 23.04.2021 N 104)
Настоящий Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, регламентируют условия установления руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики (далее также - руководитель учреждения, учреждение, Служба), размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.
Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Службы.
Премия по итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях со Службой на дату подписания приказа о премировании.
Премирование по итогам работы предусматривается за результаты труда по итогам работы за соответствующий отчетный период времени и осуществляется по результатам подведения итогов работы учреждения. Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.
Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно утвержденному Службой Перечню показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей.
Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Службу отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей (далее - отчет) в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя | Критерий оценки (обеспечено/не обеспечено) | Коэффициент оценки показателя | Весовой балл | Количество баллов |
1. | |||||
2. | |||||
3. | |||||
Итого | x | x | 1,0 |
При обеспечении выполнения соответствующего показателя коэффициент оценки показателя считается равным 1.
При необеспечении выполнения соответствующего показателя коэффициент оценки показателя считается равным 0.
В ходе проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения коэффициента оценки показателя на его весовой балл.
Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Отчет представляется за подписью руководителя учреждения.
(в ред. Приказа Госветслужбы Чувашской Республики от 23.04.2021 N 104)
Служба проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.
Размер премии руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:
Rвозн = Rmax x Коц,
где:
Rвозн - размер премии руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период;
Rmax - максимальный размер премирования по итогам работы за отчетный период, составляющий половину должностного оклада руководителя учреждения;
Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя.
Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается:
при значении коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя от 0,5 до 0,65 включительно;
в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде.
При значении коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя ниже 0,5 трудовой договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.
Приложение N 2
к приказу Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 20.05.2020 N 201
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Для районных, городских станций по борьбе с болезнями животных, республиканской станции по борьбе с болезнями животных, республиканской ветеринарной лаборатории:
N п/п | Наименование показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей | Критерии оценки | Весовой балл |
1 | 2 | 3 | 4 |
Основная деятельность учреждения | |||
1 | Выполнение государственного задания, в т.ч.: | обеспечено/не обеспечено <*> | |
- по физическим лицам | 0,15 | ||
- по юридическим лицам | 0,15 | ||
2 | Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области ветеринарии (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб), выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | обеспечено (не требуется <**>)/не обеспечено | 0,1 |
3 | Отсутствие выявленных нарушений по результатам мероприятий ведомственного контроля, проводимых Государственной ветеринарной службой Чувашской Республики | обеспечено/не обеспечено | 0,1 |
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | |||
4 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
5 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
6 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
7 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
8 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
9 | Соблюдение учреждением сроков представления информации по запросам Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
10 | Исполнение приказов, распоряжений и поручений Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики | обеспечено/не обеспечено | 0,05 |
11 | Поступление доходов от оказания платных услуг (работ) в 1 квартале не менее 15 процентов от утвержденного годового плана по доходам, в 1 полугодии не менее 40 процентов от утвержденного годового плана по доходам, за 9 месяцев не менее 60 процентов от утвержденного годового плана по доходам и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от утвержденного годового плана по доходам | обеспечено/не обеспечено | 0,15 |
