АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июня 2020 года N 1678


О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, в соответствии со статьей 45 Устава города Кемерово

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, утвержденное постановлением администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 5.2 Положения изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), устанавливается сроком на один год в зависимости от группы оплаты труда учреждения.".

1.2. Пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.5. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

В тех случаях, когда отсутствуют объемные показатели, для отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей и специалистов, устанавливается первая группа по оплате труда руководителей и специалистов.".

1.3. Пункт 5.5.4 Положения исключить.

1.4. Пункт 6.7 Положения изложить в следующей редакции:

"6.7. Доплата до МРОТ устанавливается в абсолютном размере к начисленной заработной плате работника, включающей в себя:

- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

- повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.

Доплата до МРОТ устанавливается, если начисленная месячная заработная плата работника (полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением (за исключением районного коэффициента к заработной плате), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника за соответствующий период времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением (за исключением районного коэффициента к заработной плате).

Доплата производится за счет средств местного бюджета, а также за счет доходов, поступающих от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.".

1.5. В приложении N 7 к Положению пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Муниципальные учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

Отнесение Учреждения к группе по оплате труда руководителей производится не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждения за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.

Учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, относятся на одну группу по оплате труда руководителей и специалистов выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте или устраняющих последствия аварии, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ, но не более чем один год.".

2. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам О.В.Коваленко.

Глава города
И.В.СЕРЕДЮК