МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2019 года N 967
О предоставлении на территории Ростовской области единовременных компенсационных выплат учителям
В целях обеспечения квалифицированными педагогическими кадрами общеобразовательных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек Ростовской области, в рамках реализации государственной программы Ростовской области "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 N 646, приказываю:
1. Организовать работу по предоставлению на территории Ростовской области единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
2. Создать в министерстве общего и профессионального образования Ростовской области комиссию по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
3. Утвердить:
3.1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 1);
3.2. Состав комиссии по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 2);
3.3. Положение по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (приложение N 3);
3.4. Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты (приложение N 4);
3.5. Перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям (приложение N 5).
4. Отделу кадровой работы минобразования Ростовской области (Бирюкова И.А.) обеспечить:
4.1. Организацию работы конкурсной комиссии в соответствии с Положением, утвержденным настоящим приказом;
4.2. Совместно с государственным автономным учреждением Ростовской области "Региональный информационно-аналитический центр развития образования" (Котова А.Б.) на официальном сайте минобразования Ростовской области информационную поддержку по реализации мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю.
5. Определить государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области "Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования" (Хлебунова С.Ф.) региональным оператором, ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Л.В.БАЛИНА
Приложение N 1
к приказу
минобразования
Ростовской области
от 18.12.2019 N 967
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЮ, ПРИБЫВШЕМУ (ПЕРЕЕХАВШЕМУ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
I. Общие положения
Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии (далее соответственно - Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, конкурсный отбор).
II. Цели и задачи конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение о конкурсном отборе).
2.2. Задачами конкурсной комиссии являются:
рассмотрение документов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю;
проведение оценки документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе;
обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;
формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;
определение победителей конкурсного отбора на основании анализа представленных документов претендентов;
определение победителей конкурсного отбора претендентов;
исключение из списка победителей конкурсного отбора.
2.3. Конкурсная комиссия принимает во внимание остроту кадровой проблемы в населенных пунктах Ростовской области, демографическое и социально-экономическое положение в муниципальном образовании Ростовской области и отдаленность от города в соответствии с Положением о конкурсном отборе.
III. Порядок формирования конкурсной комиссии
3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
3.2. В состав конкурсной комиссии входит председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, представитель регионального оператора без права голоса и члены конкурсной комиссии.
3.3. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих уполномоченного органа, представителей общественности и утверждается нормативным актом уполномоченного органа.
IV. Права и обязанности конкурсной комиссии
4.1. Конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней со дня передачи региональным оператором документов в конкурсную комиссию рассматривает документы, представленные претендентами для участия в конкурсном отборе.
4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:
4.2.1. Проверять правильность ведения и содержания записей протокола, в том числе правильность отражения в протоколе своего мнения;
4.2.2. Письменно излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.
4.3. Члены конкурсной комиссии обязаны:
4.3.1. Лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;
4.3.2. Знакомиться с документами претендентов.
V. Организация деятельности конкурсной комиссии
5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением о конкурсной комиссии и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.
5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
5.3. Председатель конкурсной комиссии:
5.3.1. Осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
5.3.2. Назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
5.3.3. Проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;
5.3.4. Распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной комиссии;
5.3.5. Осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
5.4. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
5.5. Региональный оператор:
5.5.1. Проводит экспертизу документов претендентов на их соответствие перечню, установленному Положением о конкурсном отборе;
5.5.2. Запрашивает информацию о документах в соответствии с Положением о конкурсном отборе;
5.5.3. При соответствии документов претендента перечню, установленному Положением о конкурсном отборе, регистрирует его в реестре поступления документов с указанием даты и времени регистрации;
5.5.4. Выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов с указанием даты и времени их регистрации;
