Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июня 2020 года N 247


Об утверждении порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Алтайского края

___________________________________________________
Документ утратил силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 11.03.2021 N 76
___________________________________________________



Правительство Алтайского края постановляет:


1. Утвердить порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (приложение 1).


2. Внести изменения в некоторые постановления Правительства Алтайского края согласно приложению 2 к настоящему постановлению.


3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 (за исключением пунктов 1 - 2 приложения 2 к настоящему постановлению).



Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
В.П.ТОМЕНКО



Приложение 1



Утвержден
Постановлением
Правительства Алтайского края
от 1 июня 2020 г. N 247



ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ



1. Общие положения


1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", федеральным и региональным проектами "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", государственной программой Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края", утвержденной постановлением Правительства Алтайского края от 25.12.2019 N 539, и устанавливает цели, правила и условия предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с данными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - "мероприятия программы").


1.2. Целью предоставления субсидий, получаемых из средств федерального бюджета и средств бюджета Алтайского края (далее - "субсидия"), является возмещение затрат, связанных с организацией переобучения и повышения квалификации (далее - "профессиональное обучение") женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению работодателей в рамках федерального и регионального проектов "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".


1.3. Участники мероприятий программы - работники из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - "работники").


1.4. Главным распорядителем как получателем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является уполномоченный орган - управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление").


Предоставление субсидии осуществляется в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году на реализацию мероприятий программы.


1.5. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Алтайского края и имеющие потребность в профессиональном обучении работников в рамках мероприятия, указанного в пункте 1.1 настоящего порядка (далее - "получатели").


1.6. Профессиональное обучение работников проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования.



2. Условия и порядок предоставления субсидии


2.1. Для получения субсидии получатель представляет в Управление заявку по форме, установленной Управлением, и следующие документы:


список работников, прошедших профессиональное обучение;


копии приказов о приеме на работу или трудовых договоров, заключенных с работниками;


копии документов, подтверждающих полномочия представителя получателя, в случае подачи заявки представителем работодателя;


копии документов, подтверждающих предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем надлежащим образом, или справку, подтверждающую нахождение в указанном отпуске);


копии договоров о профессиональном обучении работников (за исключением получателя, самостоятельно осуществляющего профессиональное обучение на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности);


копию учебного плана на каждую профессиональную программу обучения;


копии приказов о зачислении работников в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения;


копии документов, подтверждающих окончание прохождения работниками профессионального обучения (документы о квалификации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");


копии документов, подтверждающих расходы получателя на оплату услуг по профессиональному обучению (за исключением работодателей, организовавших профессиональное обучение в своем структурном образовательном подразделении).


Копии представленных документов заверяются получателем.


Заявки принимаются Управлением в течение текущего финансового года, но не позднее 10 декабря.


2.2. Получатель вправе по собственной инициативе представить справку соответствующей инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или Единого государственного реестра юридических лиц, выданные не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления документов.


В случае если указанные документы не представлены получателем по собственной инициативе, то Управление посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия запрашивает их от Федеральной налоговой службы.


При получении Управлением от Федеральной налоговой службы посредством межведомственного запроса сведений о наличии у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, получатель в течение установленного пунктом 2.4 настоящего порядка срока рассмотрения представленных им документов вправе представить справку соответствующей инспекции Федеральной налоговой службы, подтверждающую факт погашения задолженности в течение указанного срока.


При получении Управлением от Федеральной налоговой службы посредством межведомственного запроса сведений о наличии у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, получатель, оспаривающий решения налоговых органов в рамках судебного производства, в течение установленного пунктом 2.4 настоящего порядка срока рассмотрения представленных им документов вправе представить выданные не ранее чем за 30 календарных дней справки соответствующей инспекции Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, с приложением заверенной получателем субсидии копии определения суда о принятии обеспечительных мер, предусматривающих приостановку исполнения оспариваемого решения налогового органа.


2.3. Управление осуществляет регистрацию заявки не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.


2.4. Управление в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 и 2.2 настоящего порядка, рассматривает заявку и документы (в том числе осуществляет проверку достоверности информации в представленных документах) и принимает одно из следующих решений в форме приказа:


о предоставлении субсидии в случае соответствия заявки и документов требованиям, установленным пунктами 1.5 и 2.1 настоящего порядка;


об отказе в предоставлении субсидии по основаниям, указанным в пункте 2.6 настоящего порядка.


2.5. В случае отказа в предоставлении субсидии Управление в течение трех рабочих дней со дня принятия данного решения направляет получателю соответствующее уведомление (почтовым отправлением либо иным способом, подтверждающим факт и дату получения этого уведомления).


2.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:


а) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.1 настоящего порядка;


б) несоответствие получателя требованиям, установленным пунктами 1.5 и 2.9 настоящего порядка;


в) недостоверность представленной получателем информации.


Отказ в предоставлении субсидии не препятствует повторной подаче получателем предусмотренных настоящим порядком документов не позднее 10 декабря текущего финансового года, если им будут устранены недостатки, послужившие основанием для отказа.


2.7. Размер субсидии рассчитывается по формуле:


S = N x Собуч, где:


S - размер субсидии;


N - численность работников, прошедших обучение;


Собуч - стоимость курса обучения одного работника.


2.8. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии между Управлением и получателем заключается соглашение в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Алтайского края.


Внесение изменений в соглашение, в том числе на основании информации и предложений, направленных получателем субсидии, включая изменение размера субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств при условии предоставления получателем субсидии информации, содержащей финансово-экономическое обоснование данного изменения, а также расторжение соглашения (при необходимости) осуществляется по согласованию сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к соглашению по установленной Министерством финансов Алтайского края форме.


2.9. Получатель на дату принятия решения о предоставлении субсидии должен соответствовать следующим требованиям:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»