Недействующий

О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя"



Приложение N 1
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 20.05.2020 N 161



Приложение N 4
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 08.12.2017 N 492-о
     (в редакции приказа
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 20.05.2020 N 161)



ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"


1. Настоящее Положение устанавливает регламент работы конкурсной комиссии на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (далее - конкурсная комиссия, конкурс), определяющей лучших работников учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, определенных Положением о проведении конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя", утвержденным приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о (далее - Положение о конкурсе, Департамент).


2. Конкурсная комиссия оценивает качество и полноту представленных материалов, определяет победителей конкурса по номинациям, определенным Положением о конкурсе.


3. Задачами конкурсной комиссии являются:


- рассмотрение представленных учреждениями социального обслуживания на конкурс материалов и документов на номинантов;


- определение победителей конкурса.


4. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов и утверждается решением конкурсной комиссии.


5. При определении финалистов конкурса оцениваются:


- соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям Положения о конкурсе;


- владение профессиональной терминологией;


- понимание проблем социальной работы и путей преодоления трудностей;


- способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;


- применение современных технологий и их описание;


- качество оформления документов и представленных материалов.