АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2020 года N 341


О внесении изменений в Постановление администрации города от 11.12.2019 N 934



В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:


1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска", утвержденное Постановлением администрации города от 11.12.2019 N 934 (далее - Примерное положение), следующие изменения:


1) таблицу пункта 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"N п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2

1-й квалификационный уровень

водитель автомобиля

3409"


2) таблицу пункта 12 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"N п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2

3-й квалификационный уровень

программист I категории

6045

3

4-й квалификационный уровень

ведущий бухгалтер

7263

4

5-й квалификационный уровень

главный специалист

8480"


3) таблицу пункта 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"N п/п

Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1

Начальник отдела

9116

2

Заместитель начальника отдела

8906

3

Главный экономист

8480

4

Специалист I категории

6045

5

Специалист II категории

5506"


4) пункт 22 дополнить предложением следующего содержания: "Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), не произведенное и не выплаченное в течение года, выплачивается сотруднику, отработавшему в учреждении более шести месяцев, в конце года.".


2. Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.


3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2020.



Глава города
С.В.ЕРЕМИН

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»