АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2020 года N 341
О внесении изменений в Постановление администрации города от 11.12.2019 N 934
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска", утвержденное Постановлением администрации города от 11.12.2019 N 934 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"N п/п | Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2 | 1-й квалификационный уровень | водитель автомобиля | 3409" |
2) таблицу пункта 12 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"N п/п | Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
2 | 3-й квалификационный уровень | программист I категории | 6045 |
3 | 4-й квалификационный уровень | ведущий бухгалтер | 7263 |
4 | 5-й квалификационный уровень | главный специалист | 8480" |
3) таблицу пункта 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"N п/п | Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 | Начальник отдела | 9116 |
2 | Заместитель начальника отдела | 8906 |
3 | Главный экономист | 8480 |
4 | Специалист I категории | 6045 |
5 | Специалист II категории | 5506" |
4) пункт 22 дополнить предложением следующего содержания: "Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), не произведенное и не выплаченное в течение года, выплачивается сотруднику, отработавшему в учреждении более шести месяцев, в конце года.".
2. Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2020.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
