БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2020 года N 510
О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 25.11.2011 N 638 "Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями" (в ред. решения от 05.06.2019 N 306)
С целью приведения в соответствие с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", упорядочения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятий, в связи с реорганизацией муниципального унитарного предприятия "Горзеленхоз" г. Барнаула, руководствуясь Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края, городская Дума решила:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями, утвержденное решением городской Думы от 25.11.2011 N 638 (в ред. решения от 05.06.2019 N 306):
1.1. Пункты 2.1, 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1. Предприятие учреждается в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", с соблюдением требований, установленных антимонопольным законодательством Российской Федерации и Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края.
Предприятие не может быть создано путем преобразования организаций иных организационно-правовых форм в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Учредителем предприятия выступает городской округ - город Барнаул Алтайского края. Функции и полномочия учредителя осуществляются органами местного самоуправления (далее - представитель(и) учредителя) в соответствии с приложениями 2 - 7 к настоящему Положению, за исключением функций и полномочий по назначению, увольнению руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и заключению трудовых договоров с руководителями предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению.";
1.2. Раздел 3 дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Не допускается реорганизация предприятия, если в результате реорганизации одно или несколько создаваемых предприятий не будут соответствовать условиям, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Положения.";
1.3. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Подбор кандидатуры на должность руководителя предприятия и порядок заключения с ним трудового договора
6.1. Назначение и увольнение руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, осуществляется главой города Барнаула.
Трудовой договор с руководителями предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и распоряжение о назначении на должность руководителей предприятий подписываются главой города. Проекты указанных документов подготавливаются в порядке, установленном приложениями 2 - 7 к настоящему Положению.
6.2. Назначение и увольнение руководителей предприятий, указанных в приложениях 2 - 7 к настоящему Положению, за исключением руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, осуществляется представителем(ями) учредителя.
Трудовой договор с руководителями предприятий, указанных в приложениях 2 - 7 к настоящему Положению, за исключением руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и распоряжение (приказ) о назначении на должность руководителей предприятий подписывает представитель(и) учредителя. Проекты указанных документов подготавливаются в порядке, установленном приложениями 2 - 7 к настоящему Положению.
6.3. Примерная форма трудового договора установлена в приложении 2 к настоящему решению городской Думы в соответствии с действующим законодательством.
6.4. В отношении руководителя предприятия формируется личное дело, к которому приобщаются:
копия паспорта;
копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов об образовании и (или) о квалификации;
копия распоряжения (приказа) о назначении на должность руководителя предприятия;
экземпляр трудового договора, а также экземпляры дополнительных соглашений к нему;
аттестационный лист руководителя предприятия и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
копии распоряжений (приказов) о поощрении руководителя предприятия и наложении дисциплинарного взыскания;
копия распоряжения (приказа) об увольнении с должности.
Оформление и хранение личных дел руководителей предприятий осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.
Обработка документов, приобщенных к личному делу руководителя предприятия, осуществляется в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
6.5. Руководитель предприятия должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
6.6. Проверку кандидатур на предмет дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц, в отношении кандидата на должность руководителя предприятия осуществляет отраслевой комитет.";
1.4. В абзаце 2 пункта 7.2 раздела 7 слова "учредителями предприятия" заменить словами "представителями учредителя(ей) предприятия";
1.5. В пункте 8.2 раздела 8 слово "распоряжения" заменить словами "распоряжения (приказа)";
1.6. В разделе 9:
1.6.1. Пункты 9.5, 9.6 изложить в следующей редакции:
"9.5. Для проведения аттестации отраслевой комитет разрабатывает график проведения аттестации, образует аттестационную комиссию в составе не менее пяти человек.
9.6. В состав аттестационной комиссии включаются руководители представителя(ей) учредителя, представители комитета по управлению муниципальной собственностью города Барнаула и комитета экономического развития и инвестиционной деятельности администрации города Барнаула.";
1.6.2. В пункте 9.16 слова "представителем учредителя" заменить словами "отраслевым комитетом";
1.6.3. В абзаце 2 пункта 9.22 слова "под расписку" заменить словами "под роспись";
1.7. В приложении 1 к Положению:
1.7.1. Пункт 3 исключить;
1.7.2. Пункты 4, 5, 6, 7 считать пунктами 3, 4, 5, 6 соответственно;
1.8. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;
1.9. Пункт 3 примечания приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Подготовка проекта распоряжения администрации города о назначении и увольнении руководителя предприятия, применении поощрения и наложении взыскания, предоставлении отпусков, о назначении лица, исполняющего обязанности руководителя на период его временного отсутствия, проекта трудового договора осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.";
1.10. Приложение 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению;
1.11. В приложении 5 к Положению:
1.11.1. В пункте 1 примечания слова "заместителем главы администрации города" заменить словами "заместителем главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям";
1.11.2. Пункт 3 примечания изложить в следующей редакции:
"3. Подготовка проекта распоряжения администрации города о назначении и увольнении руководителя предприятия, применении поощрения и наложении взыскания, предоставлении отпусков, о назначении лица, исполняющего обязанности руководителя на период его временного отсутствия, проекта трудового договора осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.";
1.12. Пункт 3 примечания приложения 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Подготовка проекта распоряжения администрации города о назначении и увольнении руководителя предприятия, применении поощрения и наложении взыскания, предоставлении отпусков, о назначении лица, исполняющего обязанности руководителя на период его временного отсутствия, проекта трудового договора осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.";
1.13. Пункт 3 примечания приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Подготовка проекта распоряжения администрации города о назначении и увольнении руководителя, применении поощрения и наложении взыскания, предоставлении отпусков, о назначении лица, исполняющего обязанности руководителя на период его временного отсутствия, проекта трудового договора осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.".
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование решения в газете "Вечерний Барнаул" и размещение на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по экономической политике и собственности (Касплер В.В.).
