ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 12 мая 2020 года N 57
О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, следующие изменения:
1) пункт 10 дополнить предложением следующего содержания: "Правовой акт государственного органа принимается не позднее четырнадцати рабочих дней со дня возникновения указанных оснований.";
2) в пунктах 11, 41 слово "пяти" заменить словом "семи";
3) пункты 27.2, 48.1 исключить;
4) в пункте 31:
- абзац третий изложить в следующей редакции:
"- назначение на должность гражданской службы той группы должностей, на замещение которых он состоит в кадровом резерве государственного органа, на основании пункта 5 части 2 статьи 22 Федерального закона;";
- дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"- повторный отказ гражданского служащего от замещения должности гражданской службы, которая является вышестоящей по отношению к должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в том государственном органе, в кадровом резерве которого он состоит;";
- в абзаце четвертом:
после слова "отказ" дополнить словом "гражданина";
слова "на замещение которой" заменить словами "на замещение которых";
5) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. В случае если в течение месяца со дня принятия правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей не возникли основания для его исключения из кадрового резерва государственного органа, государственный орган в течение трех рабочих дней с письменного согласия гражданского служащего (гражданина) в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных направляет в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, копию указанного правового акта, а также сведения о включенном в кадровый резерв государственного органа гражданском служащем (гражданине) в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";
6) в абзаце втором пункта 40 слово "трех" заменить словом "семи";
7) в графе 10 таблицы приложения N 1 "Список кадрового резерва Омской области, кадрового резерва государственного органа Омской области" после слов "дополнительного профессионального образования" дополнить словами ", название дополнительной профессиональной программы".
2. Внести в приложение "Положение о молодежном Губернаторском резерве Омской области" к Указу Губернатора Омской области от 30 июня 2015 года N 107 следующие изменения:
1) разделы 4, 5 изложить в следующей редакции:
"4. Использование молодежного резерва
23. По результатам подготовки лицам, включенным в молодежный резерв, может быть предложено участие в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданской службы в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, в порядке, установленном законодательством, а также поступление на гражданскую службу в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку, на должности гражданской службы, при назначении на которые в соответствии с законодательством конкурс может не проводиться.
24. В случае если в течение двух месяцев со дня завершения подготовки лица, включенные в молодежный резерв, не назначены на должности гражданской службы, Аппарат направляет с их письменного согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных в органы исполнительной власти Омской области информацию о лицах, включенных в молодежный резерв и прошедших подготовку в органах исполнительной власти, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Указанная информация направляется для рассмотрения органами исполнительной власти Омской области возможности обращения к ним с предложением участия в конкурсах для замещения вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Омской области в порядке, установленном законодательством, а также поступления на гражданскую службу на должности гражданской службы, при назначении на которые в соответствии с законодательством конкурс может не проводиться.
5. Исключение из молодежного резерва
25. Основаниями исключения граждан из молодежного резерва являются:
- личное заявление об исключении из молодежного резерва;
- поступившее в Аппарат аргументированное представление органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, о его исключении в соответствии с абзацем вторым пункта 8 Порядка;
- назначение на должность гражданской службы в органе исполнительной власти Омской области, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия государственного гражданского служащего Омской области, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы;
- истечение срока нахождения в молодежном резерве.
26. Орган исполнительной власти Омской области, в котором лицо, состоящее в молодежном резерве, назначено на должность гражданской службы, за исключением его назначения на должность на период отсутствия государственного гражданского служащего Омской области, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы, в течение 10 рабочих дней направляет в Аппарат копию соответствующего акта о назначении.
27. Решение об исключении из молодежного резерва оформляется правовым актом Аппарата в течение одного месяца со дня возникновения основания исключения гражданина из молодежного резерва, предусмотренного пунктом 25 настоящего Положения, с указанием соответствующего основания исключения.";
2) дополнить приложением N 4 "Информация о лицах, включенных в молодежный Губернаторский резерв Омской области и прошедших подготовку в органах исполнительной власти Омской области" согласно приложению N 1 к настоящему Указу;
3) в приложении N 3 "Порядок прохождения подготовки лиц, включенных в молодежный Губернаторский резерв Омской области":
- пункт 3 дополнить словами ", из числа государственных гражданских служащих Омской области, с их согласия";
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Руководитель подготовки совместно с лицом, включенным в молодежный резерв, не позднее двадцати рабочих дней с даты включения лица в молодежный резерв составляет индивидуальный план подготовки согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и представляет его в двух экземплярах для утверждения руководителю органа исполнительной власти, ответственного за подготовку.
После утверждения один экземпляр индивидуального плана подготовки хранится у лица, включенного в молодежный резерв, второй экземпляр - у руководителя подготовки. Копия индивидуального плана подготовки направляется органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее трех рабочих дней со дня его утверждения.";
- в пункте 5:
в абзаце шестом точку заменить точкой с запятой;
дополнить абзацем следующего содержания:
"- иные мероприятия.";
- пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. При прохождении подготовки в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, лицо, включенное в молодежный резерв, обязано исполнять индивидуальный план подготовки.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом, включенным в молодежный резерв, индивидуального плана подготовки является основанием для досрочного прекращения подготовки лица, включенного в молодежный резерв, и направления органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат аргументированного представления о его исключении из молодежного резерва.";
- раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Завершение подготовки лиц, включенных в молодежный резерв
9. По результатам прохождения подготовки лицо, включенное в молодежный резерв, в течение 7 рабочих дней со дня завершения подготовки передает руководителю подготовки дневник подготовки.
10. Руководитель подготовки не позднее 7 рабочих дней со дня передачи ему дневника подготовки составляет заключение об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку, в соответствующем пункте дневника подготовки и представляет его на утверждение руководителю органа исполнительной власти, ответственного за подготовку.
11. В заключении об итогах подготовки лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку, отражаются:
- выполнение индивидуального плана подготовки;
- краткая характеристика лица, включенного в молодежный резерв и прошедшего подготовку.
12. После утверждения дневник подготовки хранится в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле в подразделении по вопросам государственной службы и кадров органа исполнительной власти, ответственного за подготовку. Копия дневника подготовки направляется органом исполнительной власти, ответственным за подготовку, в Аппарат не позднее 3 рабочих дней со дня его утверждения руководителем указанного органа исполнительной власти.
13. После прохождения подготовки и утверждения дневника подготовки лицо, включенное в молодежный резерв, проходит собеседование с руководителем органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, с обсуждением прошедшей подготовки, ее результатов, предложений указанного лица по совершенствованию деятельности органа исполнительной власти, ответственного за подготовку, возможности его поступления на государственную гражданскую службу Омской области в орган исполнительной власти, ответственный за подготовку.
14. Лицу, включенному в молодежный резерв и прошедшему подготовку в органе исполнительной власти, ответственном за подготовку, выдается свидетельство о прохождении подготовки по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
Свидетельство о прохождении подготовки в торжественной обстановке вручается лицам, включенным в молодежный резерв и прошедшим подготовку в органах исполнительной власти, ответственных за подготовку, руководителем Аппарата.
Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности по изготовлению и вручению указанного свидетельства осуществляется Аппаратом.
