ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2020 года N 206
Об условиях и порядке предоставления стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления правительства Тульской области от 27.01.2022 N 36, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, в Сборнике правовых актов Тульской области и иной официальной информации http://npatula.ru - 28.01.2022).
____________________________________________________________________
В целях стимулирования работников, обеспечивающих круглосуточный режим работы учреждений социального обслуживания населения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 31 мая 2018 года N 28-ЗТО "О регулировании отдельных вопросов в сфере трудовых отношений", Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Определить, что стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее - выплаты, учреждения) устанавливаются:
1) при условии осуществления деятельности учреждения в режиме полной изоляции в связи с введением в нем ограничительных мероприятий (карантина) (далее - режим полной изоляции) и нахождения работника на его территории;
2) на период нахождения учреждения в режиме полной изоляции и выплачиваются ежемесячно в составе заработной платы из расчета календарных дней в месяце за фактическое количество календарных дней выполнения работы при непрерывном нахождении работника на территории учреждения исходя из следующих размеров:
руководителям учреждений, врачам, фельдшерам (в отсутствие врачей) - 50 тысяч рублей;
работникам учреждений, должности которых относятся к административно-управленческому персоналу, за исключением руководителей учреждений, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу, педагогическим работникам, занятым в сфере социального обслуживания населения, работникам культуры, занятым в сфере социального обслуживания населения, работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, - 35 тысяч рублей;
работникам учреждений, занимающим должности служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, - 25 тысяч рублей.
2. Выплаты осуществляются работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность в режиме полной изоляции, согласно перечню, установленному локальным актом государственного учреждения социального обслуживания населения Тульской области.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2020 года.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
