РЕГЛАМЕНТ ПОРЯДКА РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ И ДЕЗИНФЕКЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПАРИКМАХЕРСКИЕ И КОСМЕТИЧЕСКИЕ УСЛУГИ, В ЦЕЛЯХ НЕДОПУЩЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-2019) НА ТЕРРИТОРИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 08.07.2020 N 299-п, от 31.08.2020 N 398-п, от 12.11.2020 N 555-п, от 12.02.2021 N 52-п, от 04.06.2021 N 264-п, от 11.10.2021 N 460-п, от 19.10.2021 N 493-п, от 11.11.2021 N 552-п, от 21.02.2022 N 74-п, от 03.03.2022 N 109-п)
Настоящий регламент распространяется на организации, оказывающие следующие парикмахерские и косметические услуги в соответствии с классификацией ГОСТ Р 51142-2019:
услуги по уходу за волосами и кожей головы;
услуги по уходу за кожей лица и тела (косметические услуги);
услуги по уходу за ногтями (ногтевой сервис) и кожей кистей и стоп;
услуги по уходу за ресницами и бровями.
В целях профилактики распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в организациях, оказывающих парикмахерские и косметические услуги на территории Ивановской области, необходимо:
1. Организовать работу в соответствии с требованиями СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг".
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 12.02.2021 N 52-п)
2. Осуществлять работу с клиентами исключительно по предварительной записи с сохранением информации: ФИО, телефон (для проведения, в случае необходимости, эпидемиологического расследования).
3. Исключить обслуживание клиентов при наличии у них признаков респираторной инфекции.
4. Ограничить численность персонала, находящегося в помещениях организации, сотрудниками, которые непосредственно оказывают парикмахерские и косметические услуги клиентам, а также лицом, ответственным за оплату услуг и проведение противоэпидемических (дезинфекционных) мероприятий.
5. Оптимизировать число работников, исполняющих в организации профессиональные обязанности с личным присутствием на рабочем месте, с учетом соблюдения следующих требований:
5.1. Рекомендуется перевести на дистанционную (удаленную) форму работы всех работников, за исключением: