МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 мая 2019 года N 5-506
Об утверждении Положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях, в период каникул
На основании государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О государственной программе Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2021 годы", в целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях, в период каникул:
1. Утвердить Положение о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях, в период каникул (далее - Положение) согласно приложению.
2. Директорам кировских областных государственных общеобразовательных организаций организовать работу по временному трудоустройству обучающихся в соответствии с Положением.
3. Признать утратившими силу приказы министерства образования Кировской области:
3.1. От 04.07.2016 N 5-646 "Об утверждении положения о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях, в период школьных каникул".
3.2. От 28.07.2016 N 5-702 "О внесении изменений в приказ министерства образования Кировской области от 04.07.2016 N 5-646".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя министра образования Кировской области Воронкину Е.С.
Министр образования
Кировской области
О.Н.РЫСЕВА
Приложение
Утверждено
распоряжением
министерства образования
Кировской области
от 30 мая 2019 г. N 5-506
ПОЛОЖЕНИЕ О ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, В ПЕРИОД КАНИКУЛ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях, в период каникул разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.09.2009 N 58 "Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09".
1.2. Целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся в кировских областных государственных общеобразовательных организациях (далее - обучающиеся), в период каникул является приобщение их к производственному труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, снижение уровня правонарушений и безнадзорности.
1.3. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются обучающиеся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся в социально опасном положении, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
2. Условия организации временного трудоустройства обучающихся
2.1. Временное трудоустройство обучающихся организуется в период каникул на основании приказа руководителя общеобразовательной организации.
2.2. Трудоустройство обучающихся допускается по достижении ими возраста 14 лет. При этом для обучающихся в возрасте от 14 до 15 лет обязательно наличие письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.3. Временное трудоустройство обучающихся предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба их здоровью, развитию и нравственности.
2.4. Для временного трудоустройства обучающихся предоставляются виды работ согласно приложению к настоящему Положению.
2.5. Организация временного трудоустройства обучающихся осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного руководителем общеобразовательной организации с обучающимся.
2.6. Продолжительность рабочего времени устанавливается:
для обучающихся в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается:
для обучающихся в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;
для обучающихся в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов;
для обучающихся общеобразовательных организаций, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
2.7. Для временного трудоустройства обучающийся предоставляет в общеобразовательную организацию:
паспорт;
трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
копию свидетельства обязательного государственного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для 14-летних);
заявление о приеме на работу в свободной форме;
медицинскую справку.
3. Обязанности руководителя общеобразовательной организации при организации временного трудоустройства обучающихся
Руководитель общеобразовательной организации при организации временного трудоустройства обучающихся обязан:
соблюдать трудовое законодательство;
определять содержание труда обучающихся;
осуществлять подбор и расстановку кадров руководителей трудовых коллективов обучающихся;
обеспечить организацию необходимой материальной базы;
обеспечить безопасные и здоровые условия труда обучающихся;
взаимодействовать с предприятиями, учреждениями и организациями, общественностью, органами занятости населения в муниципальных районах (городских округах) по вопросам временного трудоустройства обучающихся;
взаимодействовать с предприятиями, учреждениями и организациями, общественностью, органами занятости населения в муниципальных районах (городских округах) по вопросам временного трудоустройства обучающихся;
организовать подготовку кадров руководителей трудовых коллективов обучающихся, в том числе по вопросам безопасного проведения работ, охраны здоровья и труда обучающихся;
обеспечить информирование обучающихся о характере работы и условиях оплаты труда, правах и обязанностях несовершеннолетних при организации трудовой занятости; ознакомление с должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка; проведение необходимых инструктажей;
обеспечить целевое использование средств, выделенных на мероприятия по организации временного трудоустройства обучающихся.
4. Финансирование и оплата труда обучающихся
4.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства обучающихся осуществляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в общеобразовательной организации и органах занятости населения в муниципальных районах (городских округах).
4.2. Оплата труда обучающихся производится исходя из размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и пропорционально отработанному времени.
4.3. Выплата заработной платы обучающимся осуществляется общеобразовательной организацией.
Приложение
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИМИСЯ В КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, В ПЕРИОД КАНИКУЛ
1. Окапывание деревьев и кустарников.
2. Побелка стволов деревьев.
3. Окраска отдельных элементов спортивных сооружений на открытых спортивных площадках (красителями на водной основе).
4. Ремонт инструмента.
