____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Рязанской области от 01.02.2022 N 18.
____________________________________________________________________
Правительство Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 104 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" следующие изменения:
1) в наименовании, пункте 1 после слов "дополнительного профессионального образования" дополнить словами "работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также";
2) в приложении:
- в наименовании после слов "дополнительного профессионального образования" дополнить словами "работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также";
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставления субсидии за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям (далее - получатель субсидии) в целях возмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в рамках реализации мероприятия подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма) государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости" (далее - субсидия), обеспечивающего реализацию регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Рязанская область)", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Старшее поколение".
В целях настоящего Порядка под работниками понимаются граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях с получателем субсидии.";
- в пункте 3:
в абзаце четвертом подпункта 1 после слов "не получает средства из" дополнить словом "областного";
подпункт 7 признать утратившим силу;
подпункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) работник, прошедший профессиональное обучение, сохранит свою занятость в течение одного года после завершения профессионального обучения (за исключением случая увольнения работника по обстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);";
в подпункте 9: