1. Подготовка Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией в срок не более 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов. На данной стадии Конкурсной комиссией осуществляется проверка полноты и достоверности представленных кандидатами документов и сведений.
2. Заседание Конкурсной комиссии, на котором решается вопрос о допуске кандидатов к участию в Конкурсе, проводится не позднее чем за день до дня проведения Конкурса.
3. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в следующих случаях:
1) наличие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
2) несоответствие дополнительным требованиям, установленным пунктами 1 - 3 части 9 статьи 11.5 Закона Республики Башкортостан от 18 марта 2005 года N 162-з "О местном самоуправлении в Республике Башкортостан";
3) несоответствие иным требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы Администрации, установленным Уставом городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
4) несвоевременное и (или) неполное представление документов, указанных в части 1 статьи 4 настоящего Положения, и (или) представление их с нарушением установленных настоящим Положением правил оформления либо предоставление недостоверных сведений.
4. Конкурсная комиссия уведомляет кандидата о допуске к участию в Конкурсе (об отказе в допуске к участию в Конкурсе с указанием причин отказа) путем вручения ему лично соответствующего уведомления либо направления данного уведомления кандидату по адресу, указанному в его заявлении.
5. Конкурс проводится в форме оценки уровня знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан и иных муниципальных правовых актов в части полномочий, осуществляемых главой Администрации, и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с осуществлением полномочий главы Администрации.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член Конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению 2, результат оценки кандидата (от 0 до 10 баллов) с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом Конкурсной комиссии решение.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь Конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов, который вносится в итоговый протокол.
6. Решение Конкурсной комиссии о представлении кандидата к назначению на должность главы Администрации принимается в день проведения Конкурса отдельно по каждой кандидатуре на заседании Конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов открытым голосованием на основании рейтинга кандидатов и заключений экспертов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов Конкурсной комиссии.