____________________________________________________________________
Утратил силу с 27.03.2024 на основании Постановления Правительства Ярославской области от 27.03.2024 N 375-п.
____________________________________________________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в региональную целевую программу "Повышение производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы, утвержденную постановлением Правительства области от 26.12.2019 N 945-п "Об утверждении региональной целевой программы "Повышение производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы", изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Председатель
Правительства области
Д.А.СТЕПАНЕНКО
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2020 - 2024 ГОДЫ
1. В позиции "Объемы и источники финансирования региональной целевой программы по годам" паспорта региональной целевой программы:
- цифры "107,1588" заменить цифрами "105,5151";
- слова "- областные средства: 2020 год - 1,6437 млн. рублей" исключить.
2. В абзаце первом раздела II и наименовании раздела IV аббревиатуру "РЦП" заменить словом "Программы".
3. В разделе III:
3.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование задачи/регионального проекта/мероприятия (в установленном порядке) | Результат выполнения мероприятия | Срок реализации, годы | Плановый объем финансирования, тыс. рублей | Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установленном порядке) | |||
наименование (единица измерения) | плановое значение | всего | федеральные средства | областные средства | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
2 | Региональный проект "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" | количество предприятий, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) (единиц, нарастающим итогом) | 14 | 2020 | 0 | 0 | 0 | ДИиП ЯО |
18 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
18 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
18 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
18 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
количество предприятий, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) (единиц, нарастающим итогом) | 6 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
14 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
22 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
30 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
30 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
количество предприятий, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (единиц, нарастающим итогом) | 16 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
39 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
39 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
39 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
39 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям (процентов) | 80 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
90 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
95 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
95 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
95 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК) (человек, нарастающим итогом) | 180 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
180 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
180 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
180 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
180 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК) (человек, нарастающим итогом) | 36 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
116 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
196 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
276 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
276 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда самостоятельно (человек, нарастающим итогом) | 127 | 2020 | 0 | 0 | 0 | |||
252 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
252 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
252 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
252 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
2.1 | Проведено обучение сотрудников предприятий - участников национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами РЦК) посредством специализированных тренингов, тестирований, программ обучения, направленных на повышение производительности труда | количество сотрудников предприятий - участников регионального проекта, прошедших обучение под управлением РЦК, человек (нарастающим итогом) | 36 | 2020 | 0 | 0 | 0 | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор |
116 | 2021 | 0 | 0 | 0 | ||||
196 | 2022 | 0 | 0 | 0 | ||||
276 | 2023 | 0 | 0 | 0 | ||||
276 | 2024 | 0 | 0 | 0 | ||||
2.2 | Созданы потоки-образцы (оптимизированы производственные/вспомогательные процессы) на предприятиях - участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами РЦК) на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы в рамках организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях | количество созданных потоков-образцов, единиц (нарастающим итогом) | 3 | 2020 | 40473,3 | 40473,3 | 0 | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор |
10 | 2021 | 38292,0 | 38292,0 | 0 | ||||
24 | 2022 | 8916,6 | 8916,6 | 0 | ||||
28 | 2023 | 8916,6 <*> | 8916,6 <*> | 0 | ||||
32 | 2024 | 8916,6 <*> | 8916,6 <*> | 0 |
3.2. В строке "Итого по Программе":
- в графе 6 цифры "42 116,9" заменить цифрами "40 473,3";
- в графе 8 цифры "1 643,7" заменить цифрой "0".