ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2020 года N 160
Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Сахалинской области от 01.03.2021 N 66, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области http://admsakhalin.ru - 02.03.2021.
____________________________________________________________________
В целях организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Утвержден
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 06.04.2020 N 160
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), разработан в целях реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Сахалинская область)" (далее - региональный проект), обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" в части организации переобучения и повышения квалификации указанной категории лиц, являющихся мероприятием государственной программы Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 N 166.
1.2. Настоящий Порядок определяет мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации (далее - обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта и механизмы их реализации.
1.3. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:
1.3.1. Переобучение и повышение квалификации - профессиональное обучение по программам переподготовки или повышения квалификации рабочих и служащих либо получение дополнительного профессионального образования лицами, имеющими (получающими) среднее профессиональное и (или) высшее образование, по программам повышения квалификации (в объеме не менее 16 часов) или переподготовки (в объеме не менее 250 часов) женщин, относящихся к одной из категорий, указанных в подпунктах 1.3.2 и 1.3.3 настоящего Порядка.
1.3.2. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет - женщины, на момент направления их на обучение имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, зарегистрированные по месту жительства на территории Сахалинской области и обратившиеся в центры занятости населения Сахалинской области (далее - центры занятости).
1.3.3. Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, - женщины, на момент направления их на обучение имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, зарегистрированные по месту жительства на территории Сахалинской области и обратившиеся в центры занятости.
1.4. Организация обучения женщин осуществляется путем реализации следующих мероприятий:
1.4.1. Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и самостоятельно обратившихся в органы службы занятости, по направлению центров занятости.
1.4.2. Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет по заявкам работодателей.
1.4.3. Компенсация расходов, связанных с направлением на обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
1.4.4. Информационное сопровождение мероприятий по организации обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
1.5. Финансирование расходов на реализацию мероприятий, указанных в подпунктах 1.4.1, 1.4.2 пункта 1.4 настоящего Порядка, осуществляется за счет средств областного бюджета Сахалинской области, в том числе средств субсидии, предоставленной бюджету Сахалинской области в целях софинансирования расходных обязательств Сахалинской области, возникающих при реализации регионального проекта.
1.6. Реализация мероприятий, указанных в подпунктах 1.4.1, 1.4.2 пункта 1.4 настоящего Порядка, предусматривает расходы на:
1.6.1. Оплату услуг образовательных организаций.
1.6.2. Выплату стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях.
1.6.3. Комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
1.7. Финансирование расходов на реализацию мероприятий, указанных в подпунктах 1.4.3, 1.4.4 пункта 1.4 настоящего Порядка, осуществляется за счет средств областного бюджета Сахалинской области.
1.8. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - агентство) является главным распорядителем бюджетных средств, центры занятости - получателями бюджетных средств.
2. Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и самостоятельно обратившихся в органы службы занятости, по направлению центров занятости
2.1. Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и самостоятельно обратившихся в органы службы занятости (далее - женщин), организуется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - образовательные организации), по направлению центров занятости, в которые они обратились.
2.2. Направление женщин на обучение осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.2.1. Обращение женщины в центр занятости с заявлением о направлении на обучение.
2.2.2. Отнесение женщины к следующим категориям:
- женщина в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях.
2.2.3. Отсутствие у женщины медицинских противопоказаний при направлении на обучение по профессии (специальности), образовательной программе в случае, если выбранная профессия (специальность), образовательная программа требуют предварительного медицинского осмотра.
2.2.4. Женщина ранее не проходила обучение в рамках реализации регионального проекта.
2.2.5. Женщина не состоит на регистрационном учете в центре занятости в качестве безработного.
2.2.6. Женщина зарегистрирована по месту жительства на территории Сахалинской области.
2.3. Женщина для организации обучения обращается в центр занятости с заявлением о направлении на обучение и представляет следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- свидетельство о рождении ребенка (в случае, если свидетельство о рождении ребенка выдано иностранным государством - его нотариально удостоверенный перевод на русский язык);
- свидетельство об усыновлении (удочерении), выданное органами записи актов гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской Федерации, - для усыновителей (удочерителей);
- акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя - для опекунов и попечителей;
- документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
- документ, выданный медицинской организацией, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний по выбранной профессии (специальности), образовательной программе, - в случае, если выбранная профессия (специальность), образовательная программа требуют предварительного медицинского осмотра;
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- документ, подтверждающий, что женщина не состоит в трудовых отношениях (трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности), - для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях.
2.4. Женщина вправе представить по собственной инициативе:
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- гарантийное письмо работодателя, подтверждающее трудоустройство после прохождения обучения на гарантированное рабочее место;
- женщина, относящаяся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.
В случае непредставления документов, указанных в абзацах втором, четвертом настоящего пункта, центр занятости не позднее одного рабочего дня со дня обращения женщины запрашивает их (сведения, содержащиеся в них) в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. Женщина несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность и актуальность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Порядком в центр занятости.
