Недействующий

Об утверждении порядков предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста



1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, возникающих при реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников - лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - Субсидия).


Понятия, используемые в Порядке:


работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, являющиеся участниками регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - получатели Субсидии);


работники - лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях с получателями Субсидии.


1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение получателям Субсидии затрат, возникающих при реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников в соответствии с Государственной программой Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, региональным проектом "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения", обеспечивающим достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография".


1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.


Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета, на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 N 199н (далее - договор о предоставлении Субсидии).


1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей - работодателям, заключившим с Управлением соглашение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - соглашение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников), и представившим в Управление документы в соответствии с пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка.