ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2020 года N 176


Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 N 128 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.02.2021 N 72, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на официальном сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" http://bulleten-kuzbass.ru/ - 12.02.2021).
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13.12.2019 N 715 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. С 01.01.2020 увеличить на 3,8 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области.

2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 N 128 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2011 N 375, от 23.12.2011 N 589, от 08.11.2012 N 486, от 28.12.2012 N 622, от 21.01.2013 N 2, от 29.11.2013 N 551, от 09.12.2013 N 563, от 24.01.2014 N 18, от 18.03.2014 N 111, от 18.04.2014 N 161, от 02.12.2014 N 484, от 22.06.2015 N 191, от 26.12.2016 N 532, от 28.12.2016 N 545, от 22.02.2017 N 78, от 28.08.2017 N 451, от 28.12.2017 N 673, от 03.05.2018 N 158, от 28.09.2018 N 404, от 19.12.2018 N 583, от 05.02.2019 N 55) следующие изменения:

2.1. Заголовок, пункт 1 после слов "государственных учреждений Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".

2.2. В пункте 2 слова "органам местного самоуправления Кемеровской области" заменить словами "органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области - Кузбасса".

2.3. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам культуры, спорта и туризма) Алексеева С.И.".

2.4. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам культуры, спорта и туризма) Алексеева С.И.

5. Действие пункта 1, подпункта 2.4 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

И.о. Губернатора
Кемеровской области - Кузбасса
В.Н.ТЕЛЕГИН

Приложение
к постановлению Правительства
Кемеровской области - Кузбасса
от 25 марта 2020 г. N 176

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - Примерное положение), разработано в целях регулирования оплаты труда работников:

а) государственных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области - Кузбасса (далее - государственные учреждения физической культуры и спорта), в том числе:

государственных образовательных организаций Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта и программы спортивной подготовки (далее - государственные образовательные учреждения физической культуры и спорта): специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), училищ (техникумов) олимпийского резерва (далее - УОР), техникумов физической культуры (далее - техникумов);

государственных физкультурно-спортивных организаций Кемеровской области - Кузбасса - спортивных школ олимпийского резерва (далее - СШОР), спортивных школ (далее - СШ), центров спортивной подготовки (далее - ЦСП), спортивно-тренировочных центров (далее - СТЦ), центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров подготовки спортивных сборных команд (далее - ЦП ССК), в том числе по адаптивным видам спорта, юридических лиц, в составе которых имеются структурные подразделения, предметом деятельности которых является реализация программ спортивной подготовки;

б) специализированных молодежных учреждений Кемеровской области - Кузбасса (далее - молодежные учреждения);

в) государственных учреждений по туризму Кемеровской области - Кузбасса (далее - учреждения по туризму).

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение включает в себя порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области (далее - работники), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей подведомственных департаменту учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Условия оплаты труда работников включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также работающих на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых организацией (учреждением) услуг, организация (учреждение) может привлекать помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.6. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.7. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных и разовых выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области - Кузбассе, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).

1.8. Прочие вопросы, не урегулированные настоящим Примерным положением, решаются учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, в соответствии с нормативным правовым актом об оплате труда работников учреждения, утвержденным в установленном порядке.

2. Основные условия оплаты труда работников

Заработная плата работников рассчитывается по следующей формуле:

при этом:

Ор = О x К1;

ЗП - заработная плата работника;

О - минимальный размер оклада по профессиональным квалификационным группам, руб.;

Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;

К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание;

К4 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;

СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.

2.1. Должности и размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также повышающих коэффициентов по занимаемой должности работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) применяются:

для работников государственных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области - Кузбасса - в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению;

для работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области - Кузбасса - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению;

для медицинских работников государственных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области - Кузбасса - в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению;

для руководителей и служащих специализированных молодежных учреждений Кемеровской области - Кузбасса - в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению;