1.1. Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом Белгородской области, законами Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях деятельности лиц, их замещающих", от 4 марта 2014 года N 260 "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Белгородской области", от 1 июля 2019 года N 394 "Об Уполномоченном по правам ребенка в Белгородской области" в целях осуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органов исполнительной власти, государственных органов области квалифицированными кадрами.
1.2. Порядок не распространяется на случаи назначения на государственные должности и освобождения от государственных должностей в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области, Уполномоченного по правам человека в Белгородской области, а также назначения на должности и освобождения от должностей государственной гражданской службы области в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области.
1.3. Назначение на государственную должность области осуществляется в соответствии с Уставом Белгородской области, законами Белгородской области, иными нормативными правовыми актами, определяющими статус соответствующей государственной должности области.
1.4. Назначение на должность государственной гражданской службы области осуществляется по результатам конкурса или без его проведения в случаях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.5. Подбор кандидатур для замещения должности государственной гражданской службы области без проведения конкурса может осуществляться департаментом внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент), в том числе с использованием кадрового резерва области, либо органами исполнительной власти, государственными органами области самостоятельно, в том числе путем направления заявки в Департамент на подбор кадров (приложение N 1).