Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители программы

-

Программно-целевые инструменты программы

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан".

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".

Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

Цель программы

Создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области

Задачи программы

1. Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области.

2. Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области.

3. Создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, в том числе молодого возраста.

4. Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий - участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области.

5. Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан

Этапы и сроки реализации программы

Государственная программа реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения программы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

средства федерального бюджета

средства бюджета Тульской области

средства местных бюджетов

внебюджетные источники

2018 год

1 728 546,2

315 601,6

254 231,6

11 213,0

1 147 500,0

2019 год

1 911 146,8

494 962,2

260 884,6

10 000,0

1 145 300,0

2020 год

1 903 596,6

439 642,9

290 403,7

10 500,0

1 163 050,0

2021 год

1 926 180,7

433 614,6

296 266,1

11 000,0

1 185 300,0

2022 год

1 938 333,3

437 376,2

303 457,1

11 000,0

1 186 500,0

2023 год

1 501 677,0

303 477,0

11 000,0

1 187 200,0

2024 год

1 502 377,0

303 477,0

11 000,0

1 187 900,0

Всего

12 411 857,6

2 121 197,5

2 012 197,1

75 713,0

8 202 750,0

Ожидаемые результаты реализации программы

1. Снижение уровня безработицы до 3,5 процента.

2. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,48 процента.

3. Снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,3 человека на 1 вакансию.

4. Увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0 процента.

5. Оказание не менее 1030 тыс. государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 55,0 процента.

7. Обеспечение численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 516 человек.

8. Обеспечение численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста не менее 1615 человек.

9. Обеспечение доли занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процента.

10. Обеспечение доли сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, на уровне 85,0 процента.

11. Обеспечение доли занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на уровне 85,0 процента.

12. Увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, до 72,5 процента.

13. Обеспечение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в Тульской области, не менее 738 человек.

14. Обеспечение численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 2121 человека.

15. Обеспечение доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, на уровне 70,0 процента.

16. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 380 человек в год.

17. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 16 человек в год.

18. Сокращение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 63 дней в год.

19. Снижение численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием до 14 человек в год.

20. Сохранение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, на уровне 52000 единиц.

21. Сохранение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест на уровне 98,0 процента.

22. Улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 23250 рабочих местах.

23. Увеличение численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях, до 13500 человек.

24. Проведение не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда ежегодно.

25. Подготовка не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" ежегодно.

26. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 66300 человек.

27. Снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 14,1 процента.

28. Увеличение доли работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста до 30,0 процента.

29. Увеличение доли трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 62,0 процента.

30. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения образования по образовательным программам высшего образования, на уровне 80,0 процента.

31. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, на уровне 80,0 процента.

32. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после прохождения профессионального обучения, на уровне 30,0 процента.

33. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, до 35,0 процента.

34. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 35,0 процента.

35. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, до 45,0 процента.

36. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 50,0 процента.

37. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, на уровне 80,0 процента.

38. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, на уровне 80,0 процента.

39. Обеспечение доли трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда не менее 100,0 процента.

40. Обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, на уровне 100,0 процента.

41. Обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, на уровне 85,0 процента.

42. Обеспечение численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда не менее 1819 человек.

43. Увеличение количества центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, до 7 единиц.

44. Увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процента.

45. Увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процента.

46. Обеспечение доли граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан на уровне 100,0 процента ежегодно.

47. Проведение 6 торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда ежегодно.

48. Увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников до 33,3 процента.

49. Обеспечение роста реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года на 125,1 процента.

50. Достижение роста реальной среднемесячной заработной платы работников организаций до 103,2 процента к предыдущему году

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, центры занятости населения, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

Цель подпрограммы

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций.

4. Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения.

5. Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

средства федерального бюджета

средства бюджета Тульской области

средства местных бюджетов

внебюджетные источники

2018 год

308 949,4

200 055,0

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

478 308,3

379 030,2

66 778,1

10 000,0

22 500,0

2020 год

523 003,0

410 203,9

79 299,1

10 500,0

23 000,0

2021 год

542 138,4

410 855,6

97 282,8

11 000,0

23 000,0

2022 год

549 352,8

417 610,9

97 741,9

11 000,0

23 000,0

2023 год

131 761,8

-

97 761,8

11 000,0

23 000,0

2024 год

131 761,8

-

97 761,8

11 000,0

23 000,0

Всего

2 665 275,5

1 817 755,6

593 641,3

75 713,0

178 165,6

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятий (проекта)

Связь с показателями подпрограммы

Всего

В том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда"

2018 - 2024 годы

835 570,1

581 691,5

75 713,0

178 165,6

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 1 - 6, 12 - 13

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

108 894,4

97 512,2

110 913,4

129 397,1

129 604,4

129 624,3

129 624,3

57 015,8

65 012,2

77 413,4

95 397,1

95 604,4

95 624,3

95 624,3

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения и иных мероприятий активной политики

2018 - 2024 годы

829 604,2

575 725,6

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

106 163,8

94 276,9

110 913,4

129 397,1

129 604,4

129 624,3

129 624,3

54285,2

61776,9

77413,4

95397,1

95604,4

95624,3

95624,3

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.2. Информирование о положении на рынке труда Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.4. Организация профессиональной ориентации граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.5. Психологическая поддержка безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.11. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.13. Содействие самозанятости безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.14. Обеспечение кадровой потребности работодателей через повышение мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения в экономику области востребованных трудовых ресурсов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.15. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.16. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области, образовательных организаций высшего образования

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2018 - 2019 годы

5 965,9

-

5 965,9

-

-

2018 год

2019 год

2 730,6

3 235,3

-

-

2 730,6

3 235,3

2. Мероприятие "Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан"

2018 - 2024 годы

1 642 390,5

1 642 390,5

-

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

200 055,0

345 477,3

364 947,7

365 599,4

366 311,1

-

-

200 055,0

345 477,3

364 947,7

365 599,4

366 311,1

-

-

3. Региональный проект "Старшее поколение"

2019 - 2024 годы

115 349,9

108 387,0

6 962,9

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 7 - 11

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

35 318,8

25 984,1

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

33 552,9

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

1 765,9

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.1. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

3.2. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

80 031,1

74 834,1

5 197,0

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

25 984,1

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.2.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.3. Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50 лет и старше, также лиц предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.5. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50 лет и старше, также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

2020 - 2024 годы

71 965,0

66 978,1

4 986,9

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 12, 14 - 15

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

21 157,8

21 157,8

27 453,2

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

846,3

846,3

1 098,1

1 098,1

1 098,1

4.1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

71 965,0

66 978,1

4 986,9

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

21 157,8

21 157,8

27 453,2

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

846,3

846,3

1 098,1

1 098,1

1 098,1

4.1.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.3. Организация профессиональной ориентации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях подбора соответствующей программы переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.5. Мониторинг трудоустройства или сохранения занятости на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

2 665 275,5

1 817 755,6

593 641,3

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

308 949,4

478 308,3

523 003,0

542 138,4

549 352,8

131 761,8

131 761,8

200 055,0

379 030,2

410 203,9

410 855,6

417 610,9

-

-

57 015,8

66 778,1

79 299,1

97 282,8

97 741,9

97 761,8

97 761,8

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0