О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (с изменениями на 28 сентября 2023 года) (утратило силу с 01.05.2024 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555)

VI. Права и обязанности работодателя

     1. Работодатель обязан:

     а) предоставить гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры

поддержки:

(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты),

оплата питания и (или) проезда и иные меры, оплата дополнительных платных образовательных

услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование

;

и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры) (выбрать нужное)

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

     г)

.

(иные обязанности)

     2. Работодатель вправе:

     а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;

     б)

.

(иные права)