О проведении эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (с изменениями на 30 декабря 2020 года) (утратил силу в связи с истечением срока действия)

Приложение 8
к Положению об оплате труда работников
государственных общеобразовательных
организаций Московской области, участвующих
в эксперименте по внедрению новой системы
оплаты труда работников государственных
общеобразовательных организаций
Московской области

Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных общеобразовательных организаций Московской области

1. Выплаты работникам общеобразовательных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается выплата по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада).

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер выплаты утверждаются руководителем государственной общеобразовательной организации Московской области, участвующей в эксперименте по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Московской области (далее - общеобразовательная организация), с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

2. Выплата за работу в ночное время.

Работникам общеобразовательных организаций производятся выплаты за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) работника.

Конкретный размер выплаты утверждается локальным актом общеобразовательной организации с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), в том числе за сверхурочную работу.

К видам выплат компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся выплаты за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности педагогических работников, но непосредственно связанную с деятельностью общеобразовательных организаций по реализации образовательных программ.

К такой дополнительной работе относится работа по классному руководству, проверке письменных работ, заведованию отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями:

3.1. Ежемесячная доплата за выполнение функций классного руководителя в размере 11000 рублей, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета.

Право на получение ежемесячной доплаты за выполнение функций классного руководителя возникает с момента возложения на педагогического работника функций классного руководителя соответствующим локальным актом общеобразовательной организации.

3.2. Ежемесячная доплата в размере 5000 рублей молодым специалистам устанавливается педагогическим работникам общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования.

В настоящем постановлении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".

3.3. Ежемесячная выплата за проверку тетрадей и письменных работ педагогическим работникам общеобразовательных организаций предусматриваются в размере:

10 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ обучающихся по программам начального общего образования;

10 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по математике;

15 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по русскому языку и литературе;

5 процентов от должностного оклада - за проверку тетрадей и письменных работ по иностранному языку, черчению, химии, физике и другим предметам в соответствии с учебными планами.

3.4. Ежемесячная выплата педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим заведование кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, предусматривается в размере 5 процентов от должностного оклада, рассчитанного исходя из 18 часов педагогической работы в неделю, наполняемости класса 25 человек, 35 учебных недель в году и установленной стоимости "ученико-часа".

3.5. Ежемесячная выплата педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями - в размере 5 процентов от должностного оклада, рассчитанного исходя из 18 часов педагогической работы в неделю, наполняемости класса 25 человек, 35 учебных недель в году и установленной стоимости "ученико-часа".

4. Ежемесячные выплаты за особенности и специфику работы в общеобразовательных организациях (классах, группах) в том числе:

4.1. За работу с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающиеся в длительном лечении.

4.1.1. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, предусматривается выплата в размере;

     , где:

- выплата педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;