2.1. Премирование служащих и работников может производиться за конкретный период работы (месяц, квартал, год) (далее - отчетный период) за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого служащего и работника при реализации функций Росприроднадзора, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст.3347; 2019, N 31, ст.4635), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах, должностных регламентах, трудовых договорах, должностных инструкциях, а также в целях усиления их материальной заинтересованности за конкретный период работы (месяц, квартал, год) с учетом фактически отработанного времени.
2.2. Премирование служащих и работников может также производиться за личный вклад гражданского служащего и работника в осуществление проектной деятельности в Росприроднадзоре за отчетный период, уровень занятости в проекте, роль в проекте, достигнутые значения ключевых и дополнительных показателей эффективности участников, достижение целей, ключевых и дополнительных показателей национального проекта и входящих в его состав федеральных проектов.
2.3. Конкретный размер премии для служащих и работников центрального аппарата Росприроднадзора и руководителей территориальных органов Росприроднадзора определяется Руководителем Росприроднадзора с учетом их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации (работы).
2.4. Конкретный размер премии для служащих и работников территориальных органов Росприроднадзора определяется руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора с учетом их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации (работы).
2.5. Вопрос о выплате премии гражданским служащим и работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается Руководителем Росприроднадзора.
2.6. Решение о выплате премии служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям территориальных органов Росприроднадзора оформляется приказом Росприроднадзора.
2.7. Решение о выплате премии служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.
2.8. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда и дополнительного материального стимулирования, установленных Росприроднадзору на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается, за исключением случаев, указанных в пункте 2.10 настоящего Положения.
2.9. Премиальный фонд территориальных органов Росприроднадзора определяется с учетом сложившейся экономии в пределах фонда оплаты труда в территориальном органе с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и с учетом фонда материального стимулирования.
2.10. Премирование руководителей территориальных органов Росприроднадзора производится по результатам оценки эффективности контрольно-надзорной деятельности территориальных органов Росприроднадзора за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей их эффективности и результативности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Объем выплаченных средств руководителям территориальных органов Росприроднадзора за счет дополнительного материального стимулирования не должен превышать 10% от доведенного квартального объема.