ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2020 года N 382/20

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области

(с изменениями на 19 декабря 2023 года)

(редакция, действующая с 1 января 2024 года)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства";

2) изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительств Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 июня 2020 года.

Пункт 8 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" применяется с 1 января 2022 года и действует до 31 декабря 2024 года (включительно).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 ноября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 октября 2021 года N 1039/37. - См. предыдущую редакцию)

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

          УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 30 июня 2020 года N 382/20

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства"

(с изменениями на 19 декабря 2023 года)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей, служащих (далее - Работники) и рабочих государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата Работников и рабочих Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Министерство строительного комплекса Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с Работниками и рабочими Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки эффективности деятельности Работников и рабочих Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате Работников и рабочих Учреждения (без учета заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, начальника отдела - главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности - 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела - главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате Работников и рабочих Учреждения (без учета заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, начальника отдела - главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности - 2,5.

6. Заработная плата Работников и рабочих Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

7. Должностные оклады Работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

8. Работникам Учреждения, занимающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,3, действующий с 1 января 2022 года до 31 декабря 2024 года включительно.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 ноября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 октября 2021 года N 1039/37. - См. предыдущую редакцию)

Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

9. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

11. Работникам и рабочим Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы: руководителю Учреждения в размере до 120 процентов должностного оклада, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя, начальнику отдела - главному бухгалтеру Учреждения в размере до 110 процентов должностного оклада, руководителю структурного подразделения Учреждения в размере до 105 процентов должностного оклада, остальным Работникам и рабочим Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), производится согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) премия по результатам работы за квартал, год;

5) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области;

6) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2020 года N 1013/43; утратил силу с 28 декабря 2021 года - постановление Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1399/45, - см. предыдущую редакцию.

12. Работникам и рабочим Учреждения выплачивается единовременная материальная помощь в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок). Единовременная материальная помощь выплачивается на основании личного заявления Работников и рабочих Учреждения при предоставлении им ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования Работниками и рабочими Учреждения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению Работников и рабочих Учреждения единовременная материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.

В первый год работы размер единовременной материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

13. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения.

Порядок установления иных стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

руководителю Учреждения - центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя;

Работникам и рабочим Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

14. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 10 августа 2021 года N 655/27. - См. предыдущую редакцию)

1) 12 должностных окладов (тарифных ставок);

2) единовременной материальной помощи в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок);

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), премии по результатам работы за квартал, год в размере 25,2 должностного оклада (тарифной ставки), за исключением фонда оплаты труда в 2023 году, в котором средства на выплату указанных надбавок и премий предусматриваются в размере 26,2 должностного оклада (тарифной ставки).

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2023 года N 1262-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 19 декабря 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

4) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2020 года N 1013/43утратил силу с 28 декабря 2021 года - постановление Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1399/45, - см. предыдущую редакцию.

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция заказчика капитального
строительства"
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2024 года
постановлением Правительства Московской области
от 9 октября 2023 года N 863-ПП,
распространяется на правоотношения, возникающие
в связи с составлением, рассмотрением, утверждением
и исполнением бюджета Московской области,
начиная с бюджета Московской области на 2024 год
и на плановый период 2025 и 2026 годов. -
См. предыдущую редакцию)

   

Перечень наименований должностей и соответствующих им должностных окладов работников Учреждения