Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2020 года N 382/20

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области

(с изменениями на 10 августа 2021 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2020 года N 1013/43 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 29.12.2020) (распространяется на правоотношения, возникшие в связи с исчислением заработной платы в 2020 году);

постановлением Правительства Московской области от 10 августа 2021 года N 655/27 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 02.09.2021).

____________________________________________________________________



В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства";

2) изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительств Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 июня 2020 года.

Пункт 8 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" применяется до 31 декабря 2020 года (включительно).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

     

     

          УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 30 июня 2020 года N 382/20

     

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства"

(с изменениями на 10 августа 2021 года)



1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей, служащих (далее - Работники) и рабочих государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция заказчика капитального строительства" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата Работников и рабочих Учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Министерство строительного комплекса Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с Работниками и рабочими Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки эффективности деятельности Работников и рабочих Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате Работников и рабочих Учреждения (без учета заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, начальника отдела - главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности - 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела - главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате Работников и рабочих Учреждения (без учета заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, начальника отдела - главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности - 2,5.

6. Заработная плата Работников и рабочих Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

7. Должностные оклады Работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

8. Работникам Учреждения, занимающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,3, действующий до 31 декабря 2020 года включительно.

Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

9. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

11. Работникам и рабочим Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы: руководителю Учреждения в размере до 120 процентов должностного оклада, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя, начальнику отдела - главному бухгалтеру Учреждения в размере до 110 процентов должностного оклада, руководителю структурного подразделения Учреждения в размере до 105 процентов должностного оклада, остальным Работникам и рабочим Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу (тарифной ставке))

от 1 года до 3 лет включительно

10

от 3 лет до 5 лет включительно

15

от 5 лет до 10 лет включительно

20

от 10 лет до 15 лет включительно

25

Свыше 15 лет

30


Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), производится согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) премия по результатам работы за квартал, год;

5) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области;

6) премия за участие в перепрофилировании медицинских учреждений для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией в условиях пандемии, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Московской области, и за успешное внедрение методики расчета оценки строительной готовности объектов государственной и муниципальной собственности Московской области в 2020 году.

(Подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2020 года N 1013/43, распространяется на правоотношения, возникшие в связи с исчислением заработной платы в 2020 году)

12. Работникам и рабочим Учреждения выплачивается единовременная материальная помощь в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок). Единовременная материальная помощь выплачивается на основании личного заявления Работников и рабочих Учреждения при предоставлении им ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования Работниками и рабочими Учреждения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению Работников и рабочих Учреждения единовременная материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.

В первый год работы размер единовременной материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

13. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения.

Порядок установления иных стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

руководителю Учреждения - центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, осуществляющим функции и полномочия Учредителя;

Работникам и рабочим Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

14. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 сентября 2021 года постановлением Правительства Московской области от 10 августа 2021 года N 655/27. - См. предыдущую редакцию)

1) 12 должностных окладов (тарифных ставок);

2) единовременной материальной помощи в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок);

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), премии по результатам работы за квартал, год в размере 25,2 должностных окладов (тарифных ставок);

4) премии за участие в перепрофилировании медицинских учреждений для лечения пациентов с коронавирусной инфекцией в условиях пандемии, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Московской области, и за успешное внедрение методики расчета оценки строительной готовности объектов государственной и муниципальной собственности Московской области в 2020 году в размере 3,31 должностного оклада.

(Подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2020 года N 1013/43, распространяется на правоотношения, возникшие в связи с исчислением заработной платы в 2020 году)

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция заказчика капитального
строительства"

     

Перечень наименований должностей и соответствующих им должностных окладов Работников Учреждения


N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (в рублях)

1

Генеральный директор

45180

2

Первый заместитель генерального директора

39662

3

Заместитель генерального директора

38403

4

Начальник отдела - главный бухгалтер

36144

5

Начальник управления

33132

6

Заместитель начальника управления, заместитель начальника управления - начальник отдела, руководитель проекта

29819

7

Начальник отдела

25849

8

Заместитель начальника отдела

22590

9

Консультант

21837

10

Главный специалист, главный экономист

20331

11

Ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий инженер

15813

12

Инженер

15245

     

     

          Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения Московской области
"Дирекция заказчика капитального
строительства"

     

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения


Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки, руб.

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680