Условия, форма и порядок предоставления персонифицированного образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости
(с изменениями на 3 сентября 2020 года)
1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок предоставления персонифицированного образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в рамках реализации государственной программы Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге", утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490.
2. Для целей настоящего Порядка применяются следующие основные термины:
образовательная организация - некоммерческая организация, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, осуществляющая образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга;
реестр образовательных организаций - участников регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (город федерального значения Санкт-Петербург)" (далее - реестр) - утвержденный распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга перечень прошедших отбор образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - женщины) по персонифицированным образовательным сертификатам;
дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет;
персонифицированный образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый женщинам в целях прохождения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и устанавливающий право на оплату услуг образовательных организаций, включенных в реестр (далее - сертификат).
3. Сертификат может быть предоставлен женщине, ранее не получавшей образовательную услугу в рамках регионального проекта.
4. Организация обучения в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в отношении женщин, являющихся гражданами Российской Федерации и имеющих регистрацию по месту жительства или по месту пребывания в Санкт-Петербурге, обратившихся в Агентство занятости населения любого района Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - Агентство) с целью прохождения обучения и не состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, путем предоставления указанным лицам сертификата по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку и выплаты незанятым женщинам стипендии в период прохождения обучения. Сертификат может быть предоставлен женщине, ранее не получавшей образовательную услугу в рамках регионального проекта.
5. Номинал сертификата для одной женщины равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения по выбранной образовательной программе в образовательной организации, включенной в реестр, но не более 300 тыс.руб.
6. В целях получения сертификата женщина обращается в Агентство и предоставляет заявление на получение сертификата для прохождения профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Вместе с заявлением предъявляются следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);
письменное согласие на обработку персональных данных по форме приложения N 2 к настоящему Порядку;
свидетельство о рождении ребенка;
копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже женщины (для незанятых женщин, при наличии), либо копия первой страницы, первой страницы вкладыша (при наличии), страницы трудовой книжки, содержащей последнюю запись, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях женщины с работодателем, заверенные в установленном порядке, или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже женщины (для женщин, состоящих в трудовых отношениях);
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) (для женщин, относящихся к категории инвалидов (при наличии).
Женщины вправе дополнительно предъявить следующие документы, которые могут быть учтены при выдаче сертификата:
документы об образовании;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых документах, возлагается на женщину.
Работник Агентства формирует Личное дело, приобщает к нему заявление женщины, согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и копии документов.
7. Работник Агентства в день поступления заявления регистрирует его, в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно из следующих решений:
о выдаче сертификата;