2.1. В целях развития профессиональных навыков (компетенций) своих работников работодатель, в том числе государственные организации (государственные учреждения и государственные унитарные предприятия), подает в Комитет заявку на оказание услуг по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (далее - работники) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К заявке прилагаются следующие документы:
сведения из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученные не ранее одного месяца до даты подачи заявки;
поименный перечень работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, нуждающихся в обучении, в профессионально-квалификационном разрезе (далее - поименный перечень) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
сведения, полученные работодателем из органов Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие отнесение работников, включенных в поименный перечень, к категории участников регионального проекта (при наличии);
справка об отсутствии в текущем году затрат (планируемых затрат) бюджетов всех уровней на реализацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, включенных в поименный перечень (для государственных организаций Санкт-Петербурга).
2.2. Сотрудник отдела развития человеческого капитала Комитета (далее - ОРЧК) регистрирует заявку работодателя в журнале регистрации заявок организаций на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по форме согласно приложению N 4, проверяет комплектность приложенных к ней документов.
2.3. Сотрудник ОРЧК направляет копии заявки и приложенных к ней документов в Агентство для регистрации работников в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая автоматизированная информационная система (далее - ЕАИС).
2.4. На основании документов, приложенных к заявке, а также заявления от участника регионального проекта по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку, работник Агентства регистрирует участника регионального проекта в ЕАИС и оформляет Личное дело участника регионального проекта (далее - Личное дело), отмечая принадлежность к участию в национальном проекте "Старшее поколение".
2.5. При подаче заявления участником регионального проекта предъявляются следующие документы:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);
ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Работник вправе предъявить документы, которые могут быть учтены при организации обучения:
документы об образовании;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Работник Агентства запрашивает в соответствующей информационной системе сведения, подтверждающие статус участников регионального проекта - работников предпенсионного возраста, включенных в поименный перечень, и приобщает полученную информацию к Личному делу (при ее непредоставлении работодателем), полученные сведения приобщает к Личному делу.
2.6. Сотрудник ОРЧК готовит проект Соглашения о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку (далее - Соглашение) в трех экземплярах.
2.7. Сотрудник ОРЧК направляет три экземпляра Соглашения на подпись работодателю. После подписания один экземпляр Соглашения подлежит передаче в ОРЧК.
2.8. Комитет проводит конкурсные процедуры по образовательным программам востребованным работодателем, по результатам которых заключает государственный контракт с образовательной организацией.
2.9. Сотрудник ОРЧК информирует Агентство о заключении государственного контракта с образовательной организацией и дате начала обучения.
2.10. Работник Агентства заключает с участником регионального проекта договор о направлении участника регионального проекта для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 7 к настоящему Порядку в двух экземплярах;
регистрирует договор в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками регионального проекта, направляемыми на обучение, и направлений на обучение по форме согласно приложению N 8 к настоящему Порядку (далее - Журнал), один экземпляр договора передает участнику регионального проекта, второй приобщает к Личному делу;
оформляет, регистрирует в Журнале и выдает участнику регионального проекта направление на обучение по форме согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
2.11. Работник Агентства при получении от ОРЧК копий приказов о зачислении участника регионального проекта на обучение и об отчислении участника регионального проекта в связи с завершением обучения приобщает их к Личному делу.
2.12. Все результаты работы с участником регионального проекта при организации обучения фиксируются работником Агентства в ЕАИС и в Личном деле.
2.13. Контроль за организацией обучения осуществляет Комитет.