Изменения, которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"
1. Пункты 1-4 приказа изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, в разрезе субъектов Российской Федерации, монопрофильных муниципальных образований, организаций, в том числе системообразующих, согласно приложению N 1.
2. Федеральной службе по труду и занятости (М.Ю.Иванков) обеспечить:
на основании информации, предоставляемой Пенсионным фондом Российской Федерации, а также работодателями и индивидуальными предпринимателями в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий "Работа в России", возможность получения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно в онлайн-формате текущих результатов оперативного мониторинга в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в разрезе, установленном в пункте 1 настоящего приказа, а также автоматического формирования текстового аналитического отчета по результатам оперативного мониторинга;
на основании информации, представляемой органами службы занятости субъектов Российской Федерации, представление сведений о численности граждан, обратившихся в органы службы занятости и признанных в установленном порядке безработными, количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленном работодателями в органы службы занятости, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно согласно приложению N 2;
контроль за актуализацией данных оперативного мониторинга.
3. Пенсионному фонду Российской Федерации (М.А.Топилин) обеспечить еженедельно до 15-00 по четвергам представление в Федеральную службу по труду и занятости информации в разрезе организаций с указанием вида экономической деятельности, индивидуального номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет, согласно перечню:
1) количество работающих;
2) количество уволенных;
3) количество принятых.
4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения:
проводить анализ ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации по данным оперативного мониторинга;
обеспечить актуализацию данных об организациях, планирующих и осуществляющих увольнения работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января текущего года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены (сохранению подлежат сведения о работодателях, не завершивших процедуру увольнения работников или планирующих увольнение в предшествующем году).".
2. Пункты 4-6 считать соответственно пунктами 5-7.
3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации В.Л.Вуколова.".
4. Приложения N 1-8 к приказу исключить.
5. Приложения N 9-10 к приказу считать соответственно приложениями N 2-3 к приказу.
6. Дополнить приказ приложением N 1 следующего содержания:
"Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 года N 1207
"Перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий "Работа в России"
1. Форма собственности
2. Вид экономической деятельности
3. Среднесписочная численность работников (без совместителей), в том числе иностранных работников