В целях кадрового обеспечения наставничества, усиления его веса в кадровой работе и деятельности структурных подразделений руководитель государственного органа может делегировать свои полномочия по управлению и контролю за организацией и осуществлением наставничества своему заместителю, в частности, курирующему кадровую политику государственного органа.
В этом случае в правовой акт о наставничестве вносится следующая формулировка:
- Руководство и контроль за организацией и осуществлением наставничества осуществляет руководитель государственного органа/заместитель руководителя государственного органа.
При этом руководитель государственного органа/заместитель руководителя государственного органа осуществляет следующие функции и полномочия:
- назначает наставника в отношении гражданского служащего (назначает другого наставника в случае принятия соответствующего решения);
- обеспечивает систематическое рассмотрение вопросов организации наставничества на оперативных совещаниях;
- принимает решения о поощрении или награждении наставников за безупречную и эффективную гражданскую службу, в том числе награждении ведомственным знаком отличия за эффективное и долговременное осуществление наставничества;
- координирует деятельность совета/комиссии по наставничеству.