Действующий

О создании унитарной некоммерческой организации в организационно-правовой форме фонда "Фонд защиты прав граждан - участников долевого строительства Московской области" (с изменениями на 9 февраля 2022 года)

III. Разработка и утверждение размера фонда оплаты труда Фонда

     

14. Размер фонда оплаты труда Фонда, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Генерального директора Фонда по согласованию с Учредителем Фонда.

15. Размер фонда оплаты труда Фонда в расчете на календарный год сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Фонда, формируется с учетом (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) в размере 4 должностных окладов;

премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 12,5 должностного оклада;

премий по результатам работы за год в размере 5 должностных окладов;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов.

16. Размер фонда оплаты труда Фонда рассчитывается с учетом положения об оплате труда работников Фонда, утверждаемого Учредителем и содержащего основные положения, согласно приложению к настоящему Порядку.

17. Размер фонда оплаты труда Фонда утверждается на один календарный год.

В году создания Фонда размер фонда оплаты труда Фонда утверждается на период с момента его создания и до окончания календарного года.

18. Проект приказа Генерального директора Фонда об утверждении размера фонда оплаты труда Фонда, в том числе внесении изменений в размер фонда оплаты труда Фонда (далее - проект приказа о фонде оплаты труда), направляется Учредителю Фонда не позднее чем за два календарных месяца до предполагаемой даты введения фонда оплаты труда Фонда в действие.

К проекту приказа о фонде оплаты труда прилагается предлагаемый размер фонда оплаты труда Фонда и пояснительная записка с обоснованием размера фонда оплаты труда Фонда.

19. Учредитель Фонда в течение десяти рабочих дней направляет Генеральному директору Фонда письмо о согласовании представленного проекта приказа о фонде оплаты труда или об отказе в его согласовании с приложением замечаний и предложений.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 февраля 2022 года постановлением Правительства Московской области от 9 февраля 2022 года N 88/3. - См. предыдущую редакцию)       

20. Пункт утратил силу с 11 февраля 2022 года - постановление Правительства Московской области от 9 февраля 2022 года N 88/3. - См. предыдущую редакцию.

21. Пункт утратил силу с 11 февраля 2022 года - постановление Правительства Московской области от 9 февраля 2022 года N 88/3. - См. предыдущую редакцию.

22. Пункт утратил силу с 11 февраля 2022 года - постановление Правительства Московской области от 9 февраля 2022 года N 88/3. - См. предыдущую редакцию.