41. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв Минюста России, подготавливается в электронном виде справка, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2017 N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст.4066):
в Минюсте России - Департаментом государственной службы и кадров;
в территориальном органе Минюста России - кадровым подразделением территориального органа Минюста России (при его отсутствии - гражданским служащим, уполномоченным на осуществление кадровой работы).
42. Копия приказа Минюста России (выписка из приказа) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Минюста России или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Минюста России направляется (выдается) Департаментом государственной службы и кадров (кадровым подразделением территориального органа Минюста России (при его отсутствии - гражданским служащим, уполномоченным на осуществление кадровой работы) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.
43. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Минюста России (выписки из приказов) о включении в кадровый резерв Минюста России и об исключении из кадрового резерва Минюста России.
44. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Минюста России, размещаются на сайте Минюста России (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению) и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
45. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Минюста России, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 8, ст.765).
46. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Минюста России, отражается в справке, указанной в пункте 41 настоящего Положения.
47. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Минюста России, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя (Министра юстиции Российской Федерации, первого заместителя Министра юстиции Российской Федерации, начальника территориального органа Минюста России) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Минюста России.