ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2020 года N 27

Об утверждении Порядка организации наставничества в Администрации Ленинградской области

(с изменениями на 6 апреля 2023 года)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации наставничества в Администрации Ленинградской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года N 112 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2015 года N 499 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года N 112 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29 января 2020 года N 27

Порядок организации наставничества в Администрации Ленинградской области

(с изменениями на 6 апреля 2023 года)

1. Правовой основой организации наставничества в Администрации Ленинградской области (далее - наставничество) являются:

Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года N 1296 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Положение о наставничестве);

Региональная программа развития государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденная постановлением Правительства Ленинградской области от 19 ноября 2021 года N 732;

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 апреля 2022 года N 248; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2023 года N 218. - См. предыдущую редакцию)

настоящий Порядок.

2. Осуществление наставничества является выполнением особо важного и сложного задания на государственной гражданской службе Ленинградской области (далее - гражданская служба).

3. Организацию наставничества осуществляет Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

4. Наставничество устанавливается на срок от двух до шести месяцев в зависимости от степени профессиональной и должностной подготовки лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

При назначении на должности гражданской службы высшей и главной групп, а также кандидатов, имеющих стаж гражданской службы, в случае отсутствия необходимости установления наставничества руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области соответствующее обоснование.

При назначении на должности гражданской службы руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области наставничество не устанавливается.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

5. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области:

5.1. Не позднее пяти рабочих дней со дня назначения на соответствующую должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество, утверждает кандидатуру наставника (с согласия гражданского служащего, назначаемого наставником) и срок наставничества.

5.2. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждения кандидатуры наставника и срока наставничества направляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области копию распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

5.3. Представляет в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области отзыв о результатах наставничества по форме и в срок в соответствии с Положением о наставничестве.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

6. Наставник не позднее трех рабочих дней со дня издания распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества разрабатывает индивидуальный план мероприятий по наставничеству для гражданского служащего Ленинградской области, в отношении которого осуществляется наставничество (далее - гражданский служащий), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

7. Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 мая 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 18 мая 2020 года N 298. - См. предыдущую редакцию)

информирует о правилах служебного распорядка, ознакомляет с должностным регламентом, предоставляет справочную информацию;

осуществляет организационное и документационное сопровождение наставничества в Администрации Ленинградской области;

организует проведение семинаров и экскурсий для гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, в целях ознакомления с историей, культурой, традициями, особенностями географического и социально-экономического положения Ленинградской области;

назначает гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, прохождение обучения с использованием дистанционных технологий по образовательным модулям системы электронного наставничества;

проводит анкетирование лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с целью определения эффективности работы наставников;

осуществляет анализ, обобщение и распространение позитивного опыта наставничества.

8. Отзыв о результатах наставничества используется:

при определении результатов испытания гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы (в случае если такое испытание было установлено);

для выявления эффективных методов наставничества и причин, препятствующих адаптации гражданских служащих на новом месте прохождения службы;

для стимулирования труда наставников.

Отзыв о результатах наставничества хранится в личном деле гражданского служащего.

Приложение
к Порядку...

(Форма)