Недействующий

О Порядке расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" путем проведения процедур закупок (с изменениями на 31 марта 2020 года) (утратило силу с 30.03.2021 на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.03.2021 N 52-р)

          Приложение N 11
к Порядку расходования средств
при организации профессионального
обучения и дополнительного
профессионального образования лиц
в возрасте 50-ти лет и старше, а также
лиц предпенсионного возраста в рамках
реализации регионального проекта
"Разработка и реализация программы
системной поддержки и повышения
качества жизни граждан старшего
поколения (город федерального
значения Санкт-Петербург)" путем
проведения процедур закупок

     

Соглашение N ___
о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста


Санкт-Петербург

"

"

20

г.


Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" в лице руководителя Агентства занятости населения _____________ района Санкт-Петербурга (далее - Агентство) ______________________, действующего на основании Доверенности ____________________, далее именуемое СПб ГАУ ЦЗН, с одной стороны и ___________________________ в лице _____________________, действующего на основании __________________, далее именуемое "Работодатель" с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ


Организация обучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста Работодателя, являющихся участниками регионального проекта, в соответствии с приложением N 1 к настоящему соглашению.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель:

предоставляет возможность работникам, указанным в приложении N 1 к настоящему соглашению, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее - обучение);

обязуется сохранить занятость работников, прошедших обучение;

представляет в Агентство отчет о результатах обучения и трудоустройства работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, по форме приложения N 2 к настоящему соглашению в течение 5 (пяти) рабочих дней после завершения работниками обучения.

2.2. СПб ГАУ ЦЗН направляет работников, указанных в приложении к настоящему соглашению, на обучение в образовательную организацию в соответствии с заключенными с образовательными организациями договорами.

3. ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

3.1. Сотрудничество сторон осуществляется на безвозмездной основе.

3.2. Стороны не несут ответственности по финансовым обязательствам друг перед другом и третьими лицами, возникшими в рамках реализации настоящего соглашения.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ


Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, но не позднее __.____ 20__года.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН