ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2019 года N 282
О кадровом конкурсе "Мой город - мои возможности"
В целях выявления и поддержки талантливых жителей Санкт-Петербурга, повышения качества кадрового обеспечения органов государственной власти, организаций, предприятий и учреждений Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Организовать проведение в 2019 году в Санкт-Петербурге кадрового конкурса "Мой город - мои возможности" (далее - конкурс).
2. Утвердить Положение о кадровом конкурсе "Мой город - мои возможности" (далее - Положение).
3. Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в месячный срок утвердить документы, предусмотренные Положением.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Совершаеву Л.П.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 07.05.2019 N 282
Положение о кадровом конкурсе "Мой город - мои возможности"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок проведения в 2019 году в Санкт-Петербурге кадрового конкурса "Мой город - мои возможности" (далее - конкурс).
1.2. Ответственным за проведение конкурса является Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Организатор).
2. Цель и задачи конкурса
2.1. Целью конкурса является выявление и продвижение талантливых и перспективных руководителей, обладающих высоким управленческим потенциалом и лидерскими качествами.
2.2. Задачами конкурса являются:
проведение комплексной многоступенчатой оценки участников конкурса, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения (далее - участники конкурса), основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить интеллектуальный потенциал, управленческие компетенции и лидерские качества участников конкурса;
формирование предложений для включения лиц из числа победителей конкурса в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге;
формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками конкурса, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик в целях развития Санкт-Петербурга.
2.3. Проведение конкурса базируется на принципах открытости, объективности и прозрачности.
3. Участники конкурса
3.1. Участие в конкурсе является добровольным.
3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, на дату регистрации в качестве участников конкурса (далее - регистрация):
возраст которых составляет от 20 до 55 лет включительно;
имеющие опыт управления не менее двух лет (для участников в возрасте до 35 лет включительно) и имеющие опыт управления не менее пяти лет (для участников в возрасте от 36 до 55 лет включительно);
имеющие высшее образование уровня не ниже бакалавриата или являющиеся студентами последнего курса обучения в образовательной организации высшего образования, обучающимися по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования - программам специалитета или программам магистратуры;
не имеющие судимости (в том числе снятой или погашенной), не являющиеся осужденными к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, не находящиеся под следствием;
изъявившие желание и готовность работать на территории Санкт-Петербурга.
3.2.1. Под опытом управления понимается практический опыт на руководящей позиции: опыт руководства людьми (наличие одного или более человек в подчинении), в том числе в сфере общественной и (или) добровольческой (волонтерской) деятельности.
4. Критерии оценки участников конкурса
4.1. Критерии оценки участников конкурса определяются исходя из уровня проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и деловых, лидерских и личностных качеств в ходе выполнения индивидуальных заданий и работы в группах.
Индивидуальные задания и работа в группах выполняются участниками конкурса на русском языке без предоставления переводчика.
4.2. Критерии и порядок оценки участников конкурса утверждаются Организатором.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Этапы реализации конкурса.
5.1.1. Регистрация осуществляется в период с 29.05.2019 по 24.06.2019 и включает в себя создание личного кабинета, заполнение анкетных данных и загрузку сканированных копий или фотографий разворота паспорта с фотографией, документа установленного образца о высшем образовании или документа, подтверждающего прохождение участником конкурса обучения в образовательной организации высшего образования, а также загрузку личной фотографии в деловом стиле, сделанной не позднее шести месяцев до даты регистрации.
5.1.1.1. Регистрация осуществляется в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном сайте конкурса (мойгородмоивозможности.рф) (далее - сайт конкурса). Регистрацию необходимо завершить полностью не позднее 24.06.2019.
5.1.1.2. Для осуществления взаимодействия между участником конкурса и лицами, принимающими участие в организации конкурса, участник конкурса указывает в личном кабинете номер телефона и адрес электронной почты.
В дальнейшем изменение указанных данных не допускается.
5.1.1.3. Организатор оставляет за собой право на любом этапе проведения конкурса провести проверку достоверности анкетных данных и потребовать от участника конкурса представить их документальное подтверждение, связавшись с участником конкурса по электронной почте или телефону, указанным при регистрации.
5.1.1.4. Своей регистрацией на сайте конкурса участник конкурса подтверждает ознакомление и согласие с настоящим Положением, политикой обработки персональных данных при проведении конкурса, а также дает согласие на обработку его персональных данных. Форма согласия на обработку персональных данных и политика их обработки утверждаются Организатором.
5.1.1.5. Каждый участник конкурса может зарегистрироваться для участия в конкурсе однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.
5.1.2. Написание в личном кабинете эссе является первым оценочным заданием, выполнение которого является условием допуска участника конкурса к прохождению дистанционного этапа конкурса. Требования к написанию эссе утверждаются Организатором и публикуются в личных кабинетах участников конкурса в день завершения участником конкурса регистрации в соответствии с пунктами 5.1.1 и 5.1.1.1 настоящего Положения. Указанное задание должно быть выполнено на русском языке не позднее 24.06.2019.
5.1.3. Реализация проекта, направленного на бескорыстную (безвозмездную) передачу гражданам имущества, денежных средств, бескорыстное выполнение работ, предоставление услуг, оказание иной поддержки жителей Санкт-Петербурга, решение актуальной социальной проблемы Санкт-Петербурга в сфере социальной поддержки, здравоохранения и экологии, и размещение в личном кабинете видеоотчета о его выполнении являются обязательным заданием и условием допуска участника конкурса в полуфинал конкурса. Требования к выполнению задания утверждаются Организатором и публикуются в личных кабинетах участников конкурса в день завершения участником конкурса регистрации. Задание должно быть выполнено не позднее 07.07.2019.
5.1.4. Дистанционный этап конкурса реализуется с 28.06.2019 по 15.07.2019.
К прохождению дистанционного этапа конкурса допускаются участники конкурса, прошедшие регистрацию и написавшие эссе в соответствии с пунктом 5.1.2 настоящего Положения. Участники конкурса проходят тестирование для оценки их способностей, личностных, лидерских и деловых качеств и управленческого потенциала с 29.06.2019 по 30.06.2019 в режиме онлайн (далее - онлайн-тестирование).
5.1.4.1. По итогам прохождения участниками конкурса онлайн-тестирования формируется рейтинг.
5.1.4.2. Экспертами конкурса, определяемыми Организатором (далее - эксперты конкурса), проводится оценка проектов, указанных в пункте 5.1.3 настоящего Положения, реализованных участниками конкурса (далее - проекты).
Результаты оценки экспертами конкурса проектов носят рекомендательный характер для последующего рассмотрения проектов Наблюдательным советом конкурса, указанным в разделе 7 настоящего Положения (далее - Наблюдательный совет конкурса).
Результаты оценки экспертами конкурса и Наблюдательным советом конкурса проектов не доводятся до участников конкурса.
5.1.4.3. Экспертами конкурса проводится оценка эссе, указанных в пункте 5.1.2 настоящего Положения, участников конкурса, занявших в рейтинге по итогам онлайн-тестирования от 1 до 1000 места и реализовавших проекты с положительной оценкой, проведенной в соответствии с пунктом 5.1.4.2 настоящего Положения.
5.1.4.4. По итогам оценки экспертами конкурса эссе формируется совокупный рейтинг участников конкурса на основании положительной оценки за эссе и рейтинга по итогам онлайн-тестирования.
5.1.4.5. Участниками полуфинала конкурса становятся участники конкурса, занявшие в совокупном рейтинге от 1 до 500 места.
5.1.4.6. По итогам проведения дистанционного этапа конкурса формируется список участников конкурса, не попавших в число полуфиналистов конкурса из-за ограничения числа полуфиналистов конкурса, на основании значения совокупного рейтинга с учетом результата оценки проекта.
В случае отказа полуфиналиста конкурса от участия в полуфинале конкурса, направляемого до 01.08.2019 в свободной форме Организатору через сайт конкурса, по решению Организатора осуществляется замена участника конкурса, отказавшегося от участия в полуфинале конкурса, участником конкурса из указанного списка, отобранным на основании решения Наблюдательного совета конкурса.
5.1.5. Полуфинал конкурса проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года с соблюдением следующих условий:
не позднее чем за неделю до даты проведения полуфинала конкурса Организатор уведомляет участников конкурса о дате проведения полуфинала конкурса посредством направления уведомлений по адресам электронной почты, указанным при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения полуфинала конкурса, размещением и питанием, полуфиналисты конкурса несут самостоятельно;
в период до старта полуфинала конкурса полуфиналисты конкурса проходят контрольное компьютерное тестирование по тесту дистанционного этапа конкурса в присутствии экспертов конкурса;
в период до старта полуфинала конкурса полуфиналисты конкурса получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются Организатором по адресам электронной почты, указанным при регистрации.
5.1.5.1. Полуфиналисты конкурса проходят комплексную оценку управленческих компетенций, выполняя индивидуальные задания и работая в группах. Результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого полуфиналиста конкурса по итогам полуфинала конкурса.
5.1.5.2. По итогам полуфинала конкурса формируется рейтинг полуфиналистов конкурса.
5.1.5.3. Участниками финала конкурса становятся не более 250 полуфиналистов конкурса, получивших по итогам полуфинала конкурса наибольшее значение рейтинга.
5.1.5.4. По итогам проведения полуфинала конкурса формируется список полуфиналистов конкурса, имеющих наибольшее значение рейтинга по итогам полуфинала конкурса, но не попавших в число финалистов конкурса из-за ограничения числа финалистов конкурса.
В случае отказа финалиста конкурса от участия в финале конкурса, направляемого до 22.08.2019 в свободной форме Организатору через сайт конкурса, по решению Организатора осуществляется замена финалиста конкурса, отказавшегося от участия в финале конкурса, финалистом конкурса из указанного списка с наибольшим рейтингом по итогам полуфинала конкурса.
5.1.6. Финал конкурса проводится в Санкт-Петербурге в августе 2019 года с соблюдением следующих условий:
в период до старта финала конкурса финалисты конкурса получают дополнительные задания, обязательные к выполнению, о чем они уведомляются Организатором по адресам электронной почты, указанным при регистрации;
расходы, связанные с проездом к месту проведения финала конкурса, размещением и питанием, финалисты конкурса несут самостоятельно.
5.1.6.1. Финалисты конкурса проходят комплексную оценку деловых и личностных качеств, выполняя индивидуальные задания и работая в группах. Результаты прохождения комплексной оценки определяют значения рейтинга каждого финалиста конкурса.
5.1.6.2. По итогам финала конкурса формируется рейтинг финалистов конкурса.
5.1.6.3. Победителями конкурса становятся не более 100 финалистов конкурса, получивших по итогам финала конкурса наибольшее значение рейтинга.
5.2. Информация о победителях конкурса размещается на сайте конкурса и в личных кабинетах победителей конкурса, указанных в пункте 5.1.1 настоящего Положения.
5.3. Участники конкурса несут ответственность за личные технические устройства и доступ к сети "Интернет", используемые в ходе выполнения заданий конкурса (в том числе неисправность/поломку технических средств либо сбои в подключении к сети "Интернет").
5.4. В случае несогласия с итогами этапов конкурса участник конкурса имеет право подать апелляцию в апелляционную комиссию конкурса. Правила подачи апелляций участниками конкурса, порядок их рассмотрения и состав апелляционной комиссии конкурса утверждаются Организатором.
5.5. Информация о сроках проведения этапов конкурса размещается на сайте конкурса.
6. Награждение участников конкурса
6.1. Участники конкурса, успешно завершившие дистанционный этап конкурса и не исключенные из конкурса по итогам его проведения, получают:
индивидуальный отчет по итогам дистанционного этапа конкурса с рекомендациями по развитию;
