1. Настоящее положение об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Положение), определяет порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - женщины) и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Центр занятости населения), в рамках реализации мероприятия 10.1 подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 (далее - мероприятие).
В целях настоящего Положения под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.
При этом достижение ребенком возраста 7 лет после заключения соглашения в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка не является основанием для прекращения ее участия в мероприятии.
2. Профессиональное обучение женщин по направлению Центра занятости населения осуществляется:
в организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам (далее - образовательная организация), отобранной в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на основании заключенного с образовательной организацией государственного контракта;
в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области в рамках установленного государственного задания (далее - Учебный центр).
3. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется:
в соответствии с абзацем 2 пункта 2 настоящего Положения - на основе двухстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения и женщиной по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
в соответствии с абзацем 3 пункта 2 настоящего Положения - на основе трехстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром и женщиной по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
Направление женщины на профессиональное обучение Центром занятости населения осуществляется в порядке очередности, сформированной исходя из даты регистрации заявления, с учетом графика формирования групп обучения, утверждаемого директором Центра занятости населения ежеквартально.
4. Профессиональное обучение женщин осуществляется при соблюдении следующих условий:
1) направление женщины на профессиональное обучение однократно в рамках реализации мероприятия;
2) женщина не состоит на учете в Центре занятости населения в качестве безработного.
5. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной образовательной программой обучения, но не должна превышать 6 месяцев.