Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль" (с изменениями на 16 июня 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 100% от оклада (должностного оклада) отдельным категориям работников, до 50% от оклада (должностного оклада) прочим категориям работников

устанавливается персонально в отношении конкретного работника учреждения при условии выполнения (достижения) показателей и критериев эффективности деятельности

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2024 N 296-П)

2.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% от оклада (должностного оклада)

премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника учреждения в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

устанавливаются в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения автономного округа "Реабилитационный центр "Большой Тараскуль" (далее - Примерное положение)

единовременно

3 - 4.

Утратили силу с 1 августа 2024 года. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2024 N 296-П

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 200% от оклада (должностного оклада) в пределах фонда оплаты труда

на основании оценки выполнения (достижения) показателей эффективности и результативности деятельности работников учреждения

показатели эффективности и результативности деятельности работников организации устанавливаются в соответствии с положениями, установленными в пункте 4.8 Примерного положения, с учетом следующих показателей эффективности и результативности деятельности работников организации:

1. Выполнение утвержденного учреждению государственного задания.

2. Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента социальной защиты населения автономного округа, прочих поручений.

3. Исполнение поручений по итогам аппаратных совещаний департамента социальной защиты населения автономного округа.

по итогам работы

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.06.2024 N 296-П)