(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностного оклада руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в размере 1,20.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.6. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.7. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ, утвержденной Правительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев:
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 21.12.2020 N 598)