Действующий

О системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности службы занятости населения Сахалинской области" (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.


2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.


При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


- коэффициент особенностей работы;


- коэффициент уровня управления;


- коэффициент специфики работы.


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.


2.6. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.


2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Начальник отдела

2,2

Заместитель главного бухгалтера

2,1

Ведущий (бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), юрисконсульт, экономист)

2,0


2.8. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах: