1.1. Настоящий Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Алтайского края (далее - "Порядок") устанавливает правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Алтайского края.
1.2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Алтайского края (далее - "прогноз") разрабатывается управлением Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") на очередной год и плановый двухлетний период (далее - "прогнозный период") по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (далее - ОКВЭД).
Прогноз разрабатывается Управлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
1.3. Прогноз формируется в соответствии с методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.04.2019 N 248н "Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов", и согласовывается с Министерством экономического развития Алтайского края.
1.4. Прогноз разрабатывается в целях:
оценки сбалансированности потенциального предложения и потенциального спроса на рабочую силу на рынке труда;
определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
1.5. Основой для разработки прогноза являются:
данные отчетного баланса трудовых ресурсов Алтайского края;
данные о прогнозной численности населения Алтайского края (демографический прогноз);
прогноз социально-экономического развития Алтайского края на долгосрочную перспективу, среднесрочный период, очередной финансовый год и плановый период;
данные исполнительных органов Алтайского края;