ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2020 года N 7
О мониторинге и оценке достигнутых значений ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Белгородской области от 30.07.2021 N 86, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 02.08.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 31 августа 2020 года)
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 20.03.2020 N 24, от 15.07.2020 N 90, от 31.08.2020 N 114)
В целях реализации органами местного самоуправления Белгородской области Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", от 25 апреля 2019 года N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", постановления Правительства Белгородской области 23 декабря 2019 года N 595-пп "Об утверждении Положения о системе ключевых показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти, государственных органов, органов местного самоуправления Белгородской области", повышения эффективности деятельности глав администраций городских округов и муниципальных районов, руководителей структурных подразделений администраций городских округов и муниципальных районов (далее - управленческие команды органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области) постановляю:
1. Утвердить Регламент проведения мониторинга и комплексной оценки достигнутых значений ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (приложение N 1).
2. Утвердить перечень, методики расчета и целевые значения на будущий отчетный год ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (приложение N 2).
3. Утвердить Правила распределения и предоставления дотаций (грантов) за достижение ключевых показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (приложение N 3).
4. Утвердить описание и образец диплома для награждения управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области, достигших по итогам отчетного года наилучших значений ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (приложение N 4).
5. Определить координатором и уполномоченным органом исполнительной власти Белгородской области по организации проведения мониторинга и комплексной оценки достигнутых значений ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.).
6. Определить органы исполнительной власти Белгородской области, ответственные:
за осуществление декомпозиции ключевых показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Белгородской области до уровня управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области с учетом их полномочий по курируемым направлениям деятельности;
за представление в уполномоченный орган исполнительной власти Белгородской области по организации проведения мониторинга и комплексной оценки достигнутых значений ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (далее - уполномоченный орган) перечня ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области с определением методик их расчетов и установлением целевых значений на будущий отчетный год (текущий календарный год) по каждому показателю;
за согласование с администрациями городских округов и муниципальных районов информации о достигнутых значениях ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области и экспертную оценку работы территорий по курируемым направлениям деятельности (анализируются предыдущий, фактический и плановый периоды);
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 15.07.2020 N 90)
за представление информации о достигнутых значениях ключевых показателей эффективности деятельности управленческих команд органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области в уполномоченный орган (далее - ответственные органы власти области):
- департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.);
- департамент финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.);
- департамент экономического развития Белгородской области (Абрамов О.В.);
- департамент строительства и транспорта Белгородской области (Глаголев Е.С.);
- департамент агропромышленного комплекса и воспроизводства окружающей среды Белгородской области (Щедрина Ю.Е.);
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 15.07.2020 N 90)
- департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (Зубарева Н.Н.);
- департамент жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области (Полежаев К.А.);
- департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.);
- управление социальной защиты населения Белгородской области (Батанова Е.П.);
- управление по труду и занятости населения Белгородской области (Нерубенко С.Ф.);
- управление физической культуры и спорта Белгородской области (Жигалова Н.Ю.).
(абзац введен постановлением Губернатора Белгородской области от 31.08.2020 N 114)
7. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Белгородской области (далее - ОМСУ):
- ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным, представлять в ответственные органы власти области информацию по достигнутым значениям ключевых показателей эффективности (далее - КПЭ) управленческих команд ОМСУ за отчетный год для осуществления согласования результатов и оценки эффективности муниципальных образований по курируемым направлениям деятельности. Информацию о результатах мониторинга формировать в региональной автоматизированной информационной системе "Мониторинг эффективности деятельности ОМСУ" (далее - АИС);
- ежегодно до 20 апреля года, следующего за отчетным, осуществлять согласование с ответственными органами власти области информацию по достигнутым значениям КПЭ управленческих команд ОМСУ за отчетный год;
- ежегодно до 25 апреля года, следующего за отчетным, осуществлять подготовку аналитического доклада (табличная и текстовая части) о достигнутых значениях КПЭ управленческих команд ОМСУ за отчетный год (далее - Доклад).
В табличной части Доклада рекомендовано отражать следующую информацию: наименования и единицы измерения, значения за год, предшествующий отчетному, значения за отчетный год, целевые значения, краткое обоснование достигнутых значений КПЭ управленческих команд ОМСУ.
В текстовой части Доклада по каждому КПЭ управленческих команд ОМСУ рекомендовано отражать:
информацию по оценке состояния КПЭ управленческих команд ОМСУ за предыдущий отчетный период;
информацию по оценке текущего состояния (по фактически достигнутым значениям КПЭ управленческих команд ОМСУ);
причины достижения (недостижения) значений КПЭ управленческих команд ОМСУ (проводимую работу и управленческие решения, принятые в настоящем периоде;
дополнительную информацию о принятии управленческих решений, направленных на совершенствование системы стратегического управления организацией муниципальной власти в долгосрочном периоде;
- ежегодно до 25 апреля года, следующего за отчетным, осуществлять размещение Доклада на официальных сайтах муниципальных образований области в сети Интернет;
- ежегодно до 25 апреля года, следующего за отчетным, осуществлять передачу Доклада в департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области посредством отчетной формы АИС "Архив докладов", обеспечивающей электронную подпись главы администрации муниципального образования области;
- ежегодно до 1 мая года, следующего за отчетным, освещать информацию о достигнутых значениях КПЭ управленческих команд ОМСУ в печатных изданиях муниципальных средств массовой информации;
- ежегодно до 1 декабря года, следующего за отчетным, информировать уполномоченный орган о целевом расходовании бюджетных средств из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов Белгородской области, предоставляемых в форме межбюджетных трансфертов на поощрение управленческих команд ОМСУ, достигших наилучших значений КПЭ управленческих команд ОМСУ за отчетный год;
- проводить на постоянной основе мониторинг и контроль за достижением значений КПЭ управленческих команд ОМСУ в целях повышения результативности и эффективности деятельности.
8. Ответственным органам власти области:
- ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, осуществлять декомпозицию ключевых показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Белгородской области до уровня управленческих команд ОМСУ с учетом их полномочий по курируемым направлениям деятельности;
- ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представлять в уполномоченный орган перечень КПЭ управленческих команд ОМСУ с определением методик их расчетов и установлением целевых значений на будущий отчетный год (текущий календарный год) по каждому показателю;
- ежегодно до 20 апреля года, следующего за отчетным, согласовывать с администрациями городских округов и муниципальных районов информацию о достигнутых значениях КПЭ управленческих команд ОМСУ (в соответствии с актуальными данными Федеральной службы государственной статистики, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области, ведомственных статистик, финансовых и иных отчетностей, иных документов, содержащих сведения об исполнении показателей) по курируемым направлениям деятельности;
- ежегодно до 20 апреля года, следующего за отчетным, оценивать эффективность деятельности муниципальных образований области и представлять (посредством АИС) в уполномоченный орган информацию о достигнутых значениях КПЭ управленческих команд ОМСУ для осуществления комплексной оценки достигнутых значений КПЭ управленческих команд ОМСУ за отчетный год по курируемым направлениям деятельности;
- осуществлять общий контроль за реализацией КПЭ управленческих команд ОМСУ по курируемым направлениям деятельности;
- оказывать содействие ОМСУ в подготовке информации о достигнутых значениях КПЭ управленческих команд ОМСУ;
- осуществлять анализ эффективности деятельности управленческих команд ОМСУ по курируемым направлениям деятельности в целях координации достижения целевых значений КПЭ управленческих команд ОМСУ и выработки рекомендаций по улучшению результатов.
9. Департаменту внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.):
