Недействующий

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 87


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 февраля 2020 года N 45


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 87

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 15.11.2022 N 465.
____________________________________________________________________



Правительство Республики Марий Эл постановляет:


1. Внести в условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и специалистов государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл", утвержденные постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 87 "Об условиях оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и специалистов государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл", изменении и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 27 марта 2013 г., N 26032013040097, 11 ноября 2013 г., N 11112013040333, 20 декабря 2013 г., N 20122013040387; 18 августа 2017 г., N 18082017040246), следующие изменения:


а) пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и специалистов государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" (далее - Учреждение) состоит из:


а) должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного денежного поощрения в размере согласно приложению;


б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям:


начальника, заместителя начальника - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;


главного бухгалтера - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


начальника отдела (заведующего столовой) - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


заместителя главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;


главного специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;


ведущего специалиста - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;


старшего специалиста 1 разряда, специалиста 1 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада;


в) премий по результатам работы.