ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕСТВЕННЫХ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 13 февраля 2020 года N 3-нп
Об утверждении Служебного распорядка Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(с изменениями на 24 мая 2024 года)
(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО - Югры от 15.09.2022 N 6-нп, приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО - Югры от 15.09.2022 N 6-нп, приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления - начальника отдела правовой и организационной работы Административно-правового управления.
И.о. директора Департамента
М.В.ОРЛОВА
Приложение
к приказу Департамента
общественных и внешних связей
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры
от 13.02.2020 N 3-нп
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО - Югры от 15.09.2022 N 6-нп, приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок) разработан в целях укрепления служебной (трудовой) дисциплины, улучшения организации труда, регламентации режима службы (работы) и времени отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), замещающих должности государственной гражданской службы, а также лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники).
(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики ХМАО - Югры от 15.09.2022 N 6-нп, приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
1.2. Служебный распорядок разработан в соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и иными нормативными правовыми актами в сфере труда.
1.3. Служебный распорядок определяет режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, включающий в себя продолжительность служебной (рабочей) недели, продолжительность ежедневной службы (работы), время начала и окончания службы (работы), время перерывов в службе (работе) для гражданских служащих (работников) Департамента.
1.4. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Ознакомление со Служебным распорядком гражданских служащих (работников) производится под расписку.
1.6. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.
II. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха
2.1. Служебным (рабочим) временем гражданских служащих (работников) является время, в течение которого они в соответствии со Служебным распорядком или условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего и работника не может превышать 40 часов для мужчин и 36 часов для женщин в неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В случае отсутствия на служебном (рабочем) месте гражданский служащий (работник) обязан уведомить об этом своего непосредственного руководителя.
2.3. В исключительных случаях гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к служебной (трудовой) деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Привлечение гражданских служащих (работников) к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с приказом Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры). Оплата за службу (работу) в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
По желанию гражданского служащего (работника), работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.4. В соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по перечню должностей, приведенному в приложении 2 к Служебному распорядку.
(п. 2.4 в ред. приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
2.5. Время начала и окончания службы (работы) устанавливается:
для мужчин в понедельник, вторник, среду и четверг с 9.00 часов до 18.15 часов, в пятницу с 9 часов до 17.00 часов;
для женщин в понедельник с 9 часов до 18.00 часов, вторник, среду, четверг и в пятницу - с 9 часов до 17.00 часов.
Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
2.6. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих (работников) устанавливается продолжительностью 1 час в период с 13.00 часов до 14.00 часов и в служебное (рабочее) время не включается.
2.7. Ведение табеля учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников) осуществляется Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры.
Гражданский служащий (работник) предупреждает непосредственного руководителя об отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение служебного (рабочего) времени с указанием причин по телефону или иным доступным способом. В случае отсутствия на служебном (рабочем) месте более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня гражданский служащий (работник) представляет директору Департамента документ, подтверждающий наличие уважительных причин отсутствия, и (или) письменное объяснение.
При отсутствии гражданского служащего (работника) на служебном (рабочем) месте более четырех часов подряд без соответствующего предупреждения его непосредственный руководитель уведомляет об этом отдел правовой и организационной работы Административно-правового управления Департамента, сотрудники которого в течение служебного (рабочего) дня составляют акт и направляют его в Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры не позднее одного служебного (рабочего) дня со дня составления такого акта.
(п. 2.7 в ред. приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 24.05.2024 N 9-нп)
2.8. Гражданским служащим (работникам) денежное содержание (заработная плата) выплачивается два раза в месяц: 19 и 3 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
2.9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, работникам - продолжительностью 28 календарных дней.
2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Работникам предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью, установленной постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2.11. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
2.12. Гражданским служащим (работникам), для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
2.13. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой (работой) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
