3.1. Женщины, желающие пройти обучение как участники Подпрограммы, при обращении в центр занятости населения к заявлению о направлении на обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку представляют следующие документы:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождения женщины в трудовых отношениях (трудовой книжки или документа, ее заменяющего, трудового договора (служебного контракта), справки с места работы);
- заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, или сведения о трудовой деятельности (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- свидетельство о рождении ребенка (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельство о рождении ребенка по уходу за которым женщина находится в отпуске; для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения - свидетельство о рождении ребенка, не достигшего возраста до 7 лет);
- документ об образовании и (или) квалификации женщины;
- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - ИПРА). При непредставлении ИПРА женщиной и при отсутствии в центре занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения в течение двух рабочих дней с момента приема заявления о направлении на обучение осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы";
- согласие на передачу и обработку персональных данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, или любой иной позволяющей подтвердить факт получения, указанного согласия форме, если иное не установлено федеральным законом.
3.2. Работник центра занятости населения снимает копии с документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, удостоверяет их соответствие представленным документам и незамедлительно возвращает оригиналы документов представившему их лицу.
3.3. Работник центра занятости населения регистрирует заявление о направлении на обучение и копии документов в регистре получателей услуг, а также в журнале регистрации заявлений женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку в день их представления и формирует личное дело женщины.
3.4. В течение пяти рабочих дней с момента представления женщиной документов центр занятости населения рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении женщины для прохождения обучения по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку или об отказе в направлении женщины на обучение с указанием причин отказа по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
3.5. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются: