2.1. Направление занятых и незанятых женщин (далее - женщины) для прохождения переобучения и повышения квалификации осуществляется центрами занятости в пределах средств, выделенных на финансирование мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", предусмотренного государственной программой Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП.
2.2. Переобучение и повышение квалификации организуются для занятых женщин, планирующих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом месте работы, а также незанятых женщин, ищущих работу и не состоящих на регистрационном учете в качестве безработных.
Переобучение и повышение квалификации занятой женщины должны быть завершены до выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Переобучение и повышение квалификации незанятой женщины должны быть завершены до достижения ребенком возраста семи лет.
2.3. Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляются по профессиям (специальностям), наиболее востребованным и приоритетным на региональном рынке труда, согласно утвержденному Министерством перечню профессий (специальностей), программ обучения (далее - перечень профессий), необходимых для закупки образовательных услуг в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Переобучение и повышение квалификации женщин организуются на территории Мурманской области.
Отбор образовательных организаций для профессионального переобучения и повышения квалификации женщин осуществляется центрами занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.4. Период переобучения и повышения квалификации составляет не более 6 месяцев.
Стоимость курса переобучения и повышения квалификации одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 гг. и не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 гг.
2.5. Повторное переобучение и повышение квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" не допускаются.
2.6. Обучение по основным программам переобучения и повышения квалификации и дополнительным профессиональным программам осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Допускается сочетание различных форм обучения.
2.7. Незанятой женщине, обратившейся в центр занятости, в период обучения выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.