ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2020 года N 12-ПП


Об утверждении положений об организации профессионального обучения в рамках национального проекта "Демография"

В целях реализации мероприятий региональных проектов "Старшее поколение", "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП, в рамках национального проекта "Демография" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

- Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

2. В постановлении Правительства Мурманской области от 31.01.2017 N 34-ПП "О реализации мер по содействию занятости населения на территории Мурманской области" (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 26.09.2019 N 436-ПП):

2.1. Абзацы третий, девятый пункта 1 исключить.

2.2. Положение о направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утвержденные вышеназванным постановлением, признать утратившими силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Губернатор
Мурманской области
А.В.ЧИБИС

Утверждено
постановлением
Правительства Мурманской области
от 27 января 2020 г. N 12-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, разработано в целях реализации мероприятий в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" (далее - Положение).

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения между:

- государственными учреждениями службы занятости населения, подведомственными Министерству труда и социального развития Мурманской области (далее соответственно - Министерство, центры занятости);

- женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - занятые женщины);

- женщинами, имеющими детей дошкольного возраста (до 6 лет включительно), не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в центры занятости за содействием в прохождении переобучения и повышения квалификации, но не признанными в установленном порядке в качестве безработных (далее - незанятые женщины);

- организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным образовательным программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным образовательным программам (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).

2. Условия направления на переобучение и повышение квалификации женщин

2.1. Направление занятых и незанятых женщин (далее - женщины) для прохождения переобучения и повышения квалификации осуществляется центрами занятости в пределах средств, выделенных на финансирование мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", предусмотренного государственной программой Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП.

2.2. Переобучение и повышение квалификации организуются для занятых женщин, планирующих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом месте работы, а также незанятых женщин, ищущих работу и не состоящих на регистрационном учете в качестве безработных.

Переобучение и повышение квалификации занятой женщины должны быть завершены до выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Переобучение и повышение квалификации незанятой женщины должны быть завершены до достижения ребенком возраста семи лет.

2.3. Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляются по профессиям (специальностям), наиболее востребованным и приоритетным на региональном рынке труда, согласно утвержденному Министерством перечню профессий (специальностей), программ обучения (далее - перечень профессий), необходимых для закупки образовательных услуг в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Переобучение и повышение квалификации женщин организуются на территории Мурманской области.

Отбор образовательных организаций для профессионального переобучения и повышения квалификации женщин осуществляется центрами занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.4. Период переобучения и повышения квалификации составляет не более 6 месяцев.

Стоимость курса переобучения и повышения квалификации одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 гг. и не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 гг.

2.5. Повторное переобучение и повышение квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" не допускаются.

2.6. Обучение по основным программам переобучения и повышения квалификации и дополнительным профессиональным программам осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Допускается сочетание различных форм обучения.

2.7. Незанятой женщине, обратившейся в центр занятости, в период обучения выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.

2.8. Назначение, начисление и выплата стипендии незанятым женщинам в период обучения осуществляются в порядке, аналогичном порядку назначения (за исключением определения размера стипендии), начисления и выплаты стипендии гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, установленному Правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утвержденными приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116Н.

2.9. В случае самовольного прекращения переобучения и повышения квалификации без уважительных причин женщины возвращают на счет центра занятости:

а) фактически понесенные центром занятости и образовательной организацией затраты по организации и осуществлению профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

б) стипендию, фактически выплаченную за период обучения (для незанятых граждан).

К уважительным причинам относятся:

- временная нетрудоспособность женщины, подтвержденная документально;

- временная нетрудоспособность женщины в связи с уходом за членом семьи, подтвержденная документально;

- смерть женщины;

- смерть ребенка.

2.10. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня выявления факта самовольного прекращения переобучения и повышения квалификации направляет женщине в письменном виде уведомление о необходимости возврата денежных средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления.

В случае невозврата средств в добровольном порядке они взыскиваются центром занятости в судебном порядке.

3. Порядок направления на переобучение и повышение квалификации женщин

3.1. Женщина, обратившаяся в центр занятости, представляет:

- заявление о предоставлении государственной услуги по переобучению и повышению квалификации на имя директора центра занятости на бумажном носителе (форма заявления утверждается ведомственным локальным актом);

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- свидетельство о рождении ребенка;

- документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не имеющих квалификации - документ об основном/среднем общем образовании);

- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (для женщин, имеющих инвалидность);

- документ (справку, копию приказа), содержащий сведения о месте работы, должности (профессии), подтверждающий нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на день обращения в центр занятости, выданный и заверенный работодателем (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

- трудовую книжку с записью об увольнении или иной документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений (для незанятых женщин, не относящихся к категории ранее не работавших).