ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
УКАЗ
от 27 января 2020 года N 986
О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
(с изменениями на 6 ноября 2024 года)
(в ред. Указов Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596, от 14.12.2021 N 2203, от 31.12.2022 N 2746, от 06.11.2024 N 478)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2019 г. N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования", в целях привлечения учителей на работу в общеобразовательные организации, находящиеся в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, повышения качества образования в системе образования Республики Саха (Якутия) постановляю:
1. Утвердить Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению N 1 к настоящему Указу.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению N 2 к настоящему Указу.
3. Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению N 3 к настоящему Указу.
4. Определить Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия), осуществляющим:
1) предоставление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек;
2) утверждение перечня вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек.
5. Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия) (Соколова Н.А.) утвердить форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Республики Саха (Якутия).
(в ред. Указов Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596, от 14.12.2021 N 2203, от 06.11.2024 N 478)
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия):
1) оказывать содействие в предоставлении служебных жилых помещений учителям;
2) содействовать в предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного строительства учителям, направляемым в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
7. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Местникова С.В.
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596)
8. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации.
Глава
Республики Саха (Якутия)
А.НИКОЛАЕВ
27 января 2020 года
N 986
Приложение N 1
Утверждено
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 27 января 2020 г. N 986
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
(в ред. Указов Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596, от 14.12.2021 N 2203, от 31.12.2022 N 2746, от 06.11.2024 N 478)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, разработано в целях реализации государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие образования Республики Саха (Якутия) на 2020 - 2024 годы и на плановый период до 2026 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. N 353", предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах Республики Саха (Якутия), испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения.
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 14.12.2021 N 2203)
1.2. Контактная информация об уполномоченном органе размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) (далее - уполномоченный орган) и на сайте регионального оператора. Региональный оператор определяется уполномоченным органом из числа подведомственных государственных организаций (далее - региональный оператор).
1.3. Уполномоченный орган до 25 декабря текущего финансового года формирует перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты.
В перечень вакантных должностей учителей включаются вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).
1.4. Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю государственной или муниципальной образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, являются:
возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов;
претендент является лицом, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование, отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, или обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" (далее - студент ВУЗа), успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, а по дополнительным общеобразовательным программам - обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, или обучающимся последнего года обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по специальности "начальное общее образование", входящей в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки" (далее - студент СПО), успешно прошедшим промежуточные аттестации;
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 06.11.2024 N 478)
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
отсутствие факта получения мер государственной и (или) муниципальной поддержки за счет средств федерального бюджета, государственного бюджета Республики Саха (Якутия) или местного бюджета на обеспечение жильем, за исключением средств материнского (семейного) капитала.
III. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения, формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Саха (Якутия), заверенной главой муниципального района (городского округа).
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Саха (Якутия).
В случае отказа победителей конкурса от подписания трудового договора или отсутствия кандидатов на размещенные вакансии по итогам проведения конкурсных процедур уполномоченный орган может внести изменения в перечень вакантных должностей с учетом представленных информаций органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50 тысяч человек) в сфере образования Республики Саха (Якутия).
(абзац введен Указом Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596)
3.2. Перечень вакантных должностей утверждается уполномоченным органом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа https://minobrnauki@sakha.gov.ru и на сайте Министерства просвещения Российской Федерации.
3.3. По результатам конкурсного отбора в определенной общеобразовательной организации претендентами, подавшими заявление на вакансии в данной организации и набравшими наибольшее количество баллов, замещается не более трех вакансий независимо от общего количества вакансий в данной школе.
3.4. Претенденты вправе определиться с выбором общеобразовательной организации, начиная с даты размещения на официальном сайте уполномоченного органа правового акта об учреждении перечня вакансий учителей, а также выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом.
IV. Подача документов претендентов
4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в конкурсном отборе согласно приложению к настоящему Положению о конкурсном отборе и прилагает следующие документы:
копию документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копию документа об образовании;
копию документа, подтверждающего уровень квалификации;
копию трудовой книжки, заверенную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или работодателем, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 31.12.2022 N 2746)
копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
